监察局文明创建工作总结VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页纪委、监察局文明创建工作总结第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页近年来，我们在市、县文明委的关心指导下，始终把精神文明建设作为推动纪检监察工作的有效抓手，秉承“永争第一”的理念，在文明创建中提高队伍素质，在创新发展中提升履职能力，在服务大局中展示纪检监察机关形象，在不断深化创建安徽省第八届文明单位工作成果的基础上，推动了纪检监察工作全面发展。一、坚持抓规划引领，强化创建保障我们在制定《县纪委、监察局文明单位创建实施意见》的基础上，认真做到“四个落实”。一是领导机构落实。我们从1998年创建县级文明单位开始，十多年来始终把文明创建工作作为“一把手”工程，实施“一把手”负总责亲自抓，分管领导集中抓，领导班子共同抓的领导机制，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级的责任体系。二是创建任务落实。立足于创建安徽省第九届文明单位，明确提出六项创建任务，并于年初纳入纪检监察工作意见：加强思想道德建设，统一认识；推进精细化管理，提升工作水平；建设学习型机关，打造一流的队伍；推进能力工程建设，促进队伍综合素质发展；搞好党风廉政建第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页设，切实转变工作作风；关心社会公益活动，树立纪检监察队伍良好形象。三是创建措施落实。将创建工作与纪检监察工作有机结合，一方面针对纪检监察工作特点，确定创建目标，年初，由分管领导同每个室签订《文明创建管理责任书》，确保了文明创建工作规范、有序开展，另一方面把创建工作中积极进取的思想、严格规范的要求作为开展纪检监察工作的有力指导，通过深入开展“创建文明机关，做人民满意公务员”活动，全面履行《定远县纪委监察局文明礼仪公约》，促进反腐倡廉建设业绩提升。四是监督考核落实。一方面将创建工作纳入岗位目标管理，对任务进行具体分解，落实到各室责任人，明确完成时限和完成效果，使对创建工作的评定更为全面、准确；另一方面加强对创建工作的后续监督和信息反馈，及时发现问题，及时加以纠正。同时，通过与绩效考核的结合，实行创建工作一票否决，以严格的奖惩，使创建工作得以有力推进。二、坚持抓载体建设，深化创建理念在精神文明创建工作中，我们从纪检监察机关特点和实际出发，对创建工作载体进行进一步整合、集中，突出第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页各种载体的针对性、时效性、实用性，使创建工作走出特色，抓出成效。一是建立主题园地。在机关10楼办公区设立创一流业绩展示园地；在各党支部设立工作“比、学、赶、帮、超”活动园地；在各室设立花草荟萃园地，让全体干部职工在精神文明建设活动中有看头、有比头、有学头，在委局形成浓厚的精神文明建设氛围。二是建立宣传平台。出台《县纪委监察局宣传报道和信息工作奖励办法》，在创建活动中，精心设计并组织实施了贴近基层、贴近群众的社会宣传活动。利用广播、电视、报刊杂志等向社会各界及时介绍我们精神文明建设的成果，通过小品、曲艺、声乐、书画等群众喜闻乐见的形式弘扬赞颂反腐倡廉建设成果，争取社会各界对我们的指导和支持。2009年，刊登稿件102篇，各类廉政公益广告50件（次），评选奖励优秀文章20篇。与县委宣传部共同举办定远县反腐倡廉书画展，得到全县党员干部和广大群众积极响应，展出100多幅优秀书画作品。同时，印发《文明礼仪》、《办公礼仪》卡片，每人一套，摆放在办公桌上，将文明单位的标准和要求制成制度牌，供干部职工随时对照检查。第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页三是建立爱心驿站。在两个乡镇行政村、两个居委会，开展结对帮扶活动，重点帮扶两户贫困户，扶助两名贫困学生，送温暖、传爱心、解民忧。委局党员干部累计为永康镇拂光村、张桥镇大汤村19户贫困户捐资1万余元、棉被10余套。在...