电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

组织行为学综合练习第一单元VIP免费

组织行为学综合练习第一单元_第1页
1/16
组织行为学综合练习第一单元_第2页
2/16
组织行为学综合练习第一单元_第3页
3/16
第1页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共16页组织行为学综合练习第一单元一、名词解释1心理学2社会学3模型4量表5观察法6调查法7实验法8个案研究法9、个性10、气质11、能力12、性格13、知觉14、社会知觉15、自我知觉16、知觉防御17、价值观18、态度二、简答题1组织行为学有何特点?2研究和应用组织行为学有何重要意义?3科学的研究方法应遵循哪些原则?4如何认识管理工作中的人的因素?5影响人的行为的因素有哪些?6个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么?7简述性格的应用原则?8影响态度形成的因素有哪些?9研究职业生涯设计与开发有何意义?三、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中,选择一个正确答案)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D泰罗的《科学管理原理》2面谈法属于组织行为学研究方法的:()。A观察法B调查法C实验法D测验法3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:()。A气质B个性C能力D性格第2页共16页第1页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共16页4决定人的心理活动动力特征的是:()。A气质B能力C个性D性格5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:()。A自我B本我C超我6老心理分析论的代表人物是:()。A荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德7具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:()。A能力低下B一般能力C天才D才能8明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。A理智型B情绪型C意志型D中间型9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:()。A知觉防御B晕轮效应C首因效应D定型效应四、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)1组织行为学的特点有:()。A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性2组织行为学研究的层次有:()。A个体B群体C组织D集体E环境3组织行为学的两重性来自于:()。A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性D多学科性E多层次性4组织行为学的理论基础有:()。A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学5科学的研究方法应遵循的原则是:()。A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性D观察与实验条件的可控性E所得结论的再现性6行为测量量表有:()。A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表E等值量表7在行为研究中,对变量处理的方式有:()。A置之不顾B随机化和不加控制C保持衡定D匹配E规定特定的标准和范畴8组织行为学的研究方法包括:()。A调查法B面谈法C实验法D个案研究法E观察法9影响人的行为的因素有:()。A个人主观内在因素B心理因素C客观外在环境因素第3页共16页第2页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共16页D生理因素E人群团体因素10人的行为特征有:()。A自发的B有原因的C有目的的D持久性的E可改变的11个性的特点是:()。A社会性B组合性C独特性D稳定性E倾向性12影响因素主要有:(A先天遗传因素B家庭C后天社会环境因素D文化传统E社会阶级和阶层13特质论的代表人物有:()。A阿尔波特B荣格C艾森克D卡特尔E弗洛依德14希波克拉底划分的气质类型有:()。A多血质B粘液质C胆汁质D黑胆汁E抑郁质15气质差异主要应用于:()。A人机关系B人际关系C思想教育D人员选拔E行为预测16气质差异的应用应遵循的原则是:()。A气质绝对原则B气质互补原则C气质合理安排原...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

组织行为学综合练习第一单元

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部