第1页共61页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共61页一、管理学试题——单选题单项选择题:在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内
1.首先提出目标管理的是(②)①孔茨②德鲁克③巴纳德④西蒙2.在学习、研究管理学的方法中,起总的指导作用是(③)3.下列组织结构中分权程度最高的是(④)①直线型②直线-参谋型③直线-职能参谋型④事业部制4.下列四项对主观决策的认识中,正确的是(②)①仅供主管人员制定决策的方法②直接利用专家的知识和经验进行决策的方法③优于计量决策法④特别适合于常规决策5.强调预防作用的控制方法是(③)①现场控制②反馈控制③前馈控制④间接控制6.人员配制工作原理中,体现“知人善任”思想的是(④)①公开竞争原理②责权利一致原理③不断培养原理④用人所长原理7.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作,他立即上前去制止
(①)这种控制方式属于①现场控制②直接控制③预先控制④间接控制8.利克特发现,在组织制定目标和实现目标时,最有效的方法是(④)①利用的-命令的方法②温和-命令式的方法③商议式的方法④集体参与的方法9.在领导工作中,沟通联络是指(①)①人与人之间的交流②人与机器之间的交流③机器与机器的交流④主管人员与下属人员的交流10.我们通常所说的“小道消息”属于(②)①下行沟通②非正式沟通③双向沟通④作含蓄形式进行沟通11.在计划工作中,制定“弹性计划”是运用计划工作的(①)①灵活性原理②许诺原理③限定因素原理④改变航道原理12.在控制工作中,不仅可以消除问题以及产生问题的原因,有时甚至可以把企业素质提升到更高水来的工作是(③)①拟定标准②衡量标准③纠正偏差④修正标准13.管理层次产生的主要原因是(④)①职能分工的要求②部门划分的需要③权责明确的需要④管理宽度的限