英斯泰克视频技术有限公司薪酬管理操作手册VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页北京英斯泰克视频技术有限公司操作手册手册名称：工资管理操作手册适用部门：人事行政部编写人员：版本号1.0编写日期2003年5月20日对口业务财务部鲍隽账务处理第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页支持人事行政熊灵人员档案，工资变动技术财务部白小宇软件问题、错误提示计算机王晰网络、硬件、系统故障工资系统用户手册一.账套选项：1.单工资类别账套2.不扣零3.代扣税4.有计件工资核算二.人员信息：1.人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致2.人员类别设置：管理人员——工资进管理费用生产—工资进制造费用第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页人员—销售人员——工资进销售费用临时工——三.项目设置及公式设置序号工资项目属性计算公式1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+3实发合计增项计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计4代扣税减项系统计算5计件工资增项手输6税后扣款合计其它其他扣款+实发工资后扣款7基本工资其它5008岗位工资其它工资总额*（1-0.2）-5009绩效工资其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数10绩效基本工资其它绩效基本工资=工资总额*20%11绩效考核分数其它手输第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页12奖罚其它手输13福利费14住房补助其它手输15加班工资其它加班工资=500/20.92/8*加班时数16加班时数其它手输17加班计费标准其它18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职和入职）20应扣工资减项(工资总额/20.92)*应扣天数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金26避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/20.92/8/0.5*病假时数29事假时数其它手输30事假扣款减项500/20.92/8*事假时数31股东扣款其它手输第5页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页32坏账扣款其它手输33发出商品扣款其它手输34应收账款扣款其它手输35实发工资后扣款其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金36离职补偿金其它手输37实际实发合计其它38备用金扣款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合计其它计税应发合计-应扣工资-代扣保险-病假扣款-事假扣款41工资总额其它手输42计税应发合计其它补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资四.工资计算逻辑图示4.1计税应发合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数绩效基本工资=工资总额*20%加班工资=500/20.92/8*加班时数第6页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共13页4.2扣款合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假时数事假扣款=500/20.92/8*事假时数第7页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共13页4.3税后扣款合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款第8页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共13页五.工资计算及代扣税处理5.1案例一（吕南）工资总额加班时数加班工资绩效基本绩效考核绩效工资岗位工资实发工资后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣...