煤矿领导带班下井职责1、加强对重点部位、关键环节的巡查和重点盯防，全面掌握当班井下安全生产状况；2、及时发现和组织消除事故隐患，制止违章行为，禁止违章指挥或超能力生产；3、遇到险情立即下达停产撤人命令，组织涉险人员及时有序撤离到安全地点；4、监督检查当班安监员、瓦检员、跟班队长等跟班人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况以及上述人员履行岗位职责情况；5、督处落实各项安全技术措施，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；6、对跟班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财物等予以解决；7、负责检查和处理与安全生产有关的其他问题。监督举报制度1、任何单位或个人有权利对其发现的干部井下带班不到位、不作为行为以及事故隐患处理不及时和瞒报事故现象进行举报；2、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告陷害他人；3、举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真或直接到到安监部举报等方式；4、安全生产监督举报联系方式：电话：第二篇：煤矿领导带班下井制度煤矿领导带班下井制度汇编关于下发宜兴煤业公司领导带班下井有关制度的通知公司所属各单位：为切实加强煤矿安全基础工作，转变各级领导干部工作作风，认真落实煤矿领导干部安全责任，充分发挥各级领导干部在安全生产工作中的关键作用，根据国务院国发[20XX]23号、国家安监总局第33号令以及国家安监总、国家煤监局安监总煤第1页共12页监[20XX]152号及汾煤安发[20XX]99号文件精神，特制定以下制度。附件：1、《宜兴煤业领导带班下井制度及考核奖惩制度》2、《宜兴煤业领导带班下井井下交接班制度》3、《宜兴煤业领导带班下井档案管理制度》4、《宜兴煤业领导干部带班一班三汇报制度》5、《宜兴煤业领导干部带班下井公示制度》6、《宜兴煤业领导带班下井举报制度》领导带班下井制度及考核奖惩制度为切实加强煤矿安全基础工作，转变各级领导干部工作作风，认真落实煤矿领导干部安全责任，充分发挥各级领导干部在安全生产工作中的关键作用，根据国务院国发[20XX]23号、国家安监总局第33号令以及国家安监总、国家煤监局安监总煤监[20XX]152号文件精神，特制定本制度及考核办法。一、公司成立领导带班下井监督考核领导组组长：郝先勇李春生常务副组长：侯俊山成员：姜显瑞王德海刘树强石全吕建路孟宪友付晋泰王邦星昝世杰焦德礼赵国宇领导组下设监督考核办公室，办公室设在安监部、纪委、组织部。办公室主任：葛文俊岳春明韩宝明办公室成员。安监部、纪委、组织部、调度室、监测监控、档案室等部门负责人组成。二、领导组工作职责1、矿井是领导带班下井工作的责任主体，公司主要负责人对领导带班下井的落实全面负责。2、安监部对本公司领导带班下井情况建档、考核；调度室将领导带班下井情况每日报集团公司调度信息中心，领导带班下井情况日汇报信息由调度信息中心存档备案，档案室负责存档备。班下井原则上不得随意调整，遇特殊情况确需调整的，必须按审批流程，经总经理批准，并将调整情况上报集团公司调度信息中心备案存查，不得出现空班漏岗情况。次月2日前将第2页共12页上月领导带班下井实际情况汇总统计，报集团公司安监局。（十）公司要建立领导带班下井公示制度，由纪委负责此项工作，并纳入公司领导带班下井考核。公司每月带班下井排序计划要在调度室显要位置和井口醒目位置进行公示，当班带班下井领导姓名要在井口醒目位置和井下交接班室公示，公司调度显示屏要有带班下井显示。井口醒目位置公示内容：当班带班下井领导姓名、职务，陪同下井人姓名、职务；上月每位领导实际带班次数和考核情况。媒体公示、每月电视公示内容同上，公开接受群众监督和舆论监督。（十一）公司要建立领导带班下井档案管理制度。公司领导升井后，应当及时将领导带班下井有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。公司领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。（十二）当班下井公司领导如遇值班时，要妥善处理好带班下井与值班的关系，不得因带班下井影响值班。（十...
