欧倍德建筑装饰工程有限公司设计师管理手册目录1.设计师培训细则2.设计师管理制度3.设计师工作内容服务流程及注意事项内部文件,不得外传-1-4.设计师工作待遇与定额5.设计师的责任6.辞职、辞退及开除的规定7.激励机制奖金制度8.区域设计师绩效考评9.设计师日常工作行为规范条例10.设计师报价规范条例11.设计师图纸规范条例(施工图纸)12.设计师签订合同规范条例13.设计管理中心合同交接程序14.欧倍德装饰设计报价15.协议书16.设计管理中心退单流程17.设计管理中心样板间参观流程18.设计师灰色收入处罚办法19.设计师私单处罚办法内部文件,不得外传-2-设计师培训细则一、公司情况:1、基本情况:欧倍德装饰公司成立于1995年,是从事建筑装饰专业设计与施工的具有国家二级资质的知名企业,集专业设计、精湛施工、完善售后服务为一体的正规装饰公司
公司拥有注册资金500万,各类中、高级管理、设计、施工技术人员200余人,一九九八年公司被中国建筑装饰协会接纳为协会会员单位;一九九九年被选为北京市建筑装饰协会理事单位;二零零零年六月被北京市建筑装饰协会评为“家庭居室装饰施工优秀企业”
二零零三年被北京市建筑装饰协会评为“家庭居室装饰施工优秀企业”及“家庭居室装饰优秀设计”二等奖
2、发展:公司成立以来,先后完成中粮广场、崇光百货、恒基中心、摩托罗拉办公楼、大通国际运输有限公司北京分公司办公楼、富成花园高档别墅楼群、经贸国际公寓精装修楼盘、四川森宇集团温江音乐花园别墅等工程项目;公司于2002年6月份成立青岛分部;现阶段2003~2004年稳固现有市场,创中国品牌化,集团化发展;向全国最好的装饰公司冲刺,目标将成为规模化的上市公司
3、公司组织机构:目前公司主要部门划分为:一线部门:设计管理中心:现分为四区一中心(中心:LI
高工作室(以设计为主的全程私人一对一的服务方式,按建筑结构