企业竞聘演讲主持词企业竞聘演讲主持词（一）各位领导，同志们：为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。首先，由我介绍今天的评委组成人员，今天会议共有五项议程：1、镇党委张抗弟书记做动员讲话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩;5、组织部刘部长讲话。下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话，请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%（含50%）以下的，取消竞争资格。下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划radic;，不赞成其担任某职位在不赞成栏划radic;，每名竞职者只能选一项，多选无效。测评表都收到了没有。现在开始划票。请工作人员开始收票。请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。第1页共6页根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试（即演讲和答辩），面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：（1）本人的基本情况;（2）竞争优势;（3）上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。（评委就坐后）第一位，请金丽萍上台演讲。（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为金丽萍同志打分。第二位，请冯建喜上台演讲。（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为冯建喜同志打分。第三位，请郝锋军上台演讲。（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为郝锋军同志打分。第四位，请王宝峰上台演讲。（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为王宝峰同志打分。第五位，请王小军上台演讲。（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。请各位评委为王小军同志打分。演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。同志们，今天的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。第2页共6页散会。企业竞聘演讲主持词（二）各位领导、各位来宾、同志们：为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来。下面我就竞职演讲规则作个简要说明。1、本次共有9人参加报名，竞聘6个...
