煤企组织建设新走向一、煤炭行业总体环境概述改革开放35年来，我国市场经济得到子决速发展，在市场经济快速发展的大背景下，我国工业、制造业等产业迅速崛起，作为生产加工的重要能源煤炭行业的发展也较为迅猛，根据相关数据统计，近年来，全国每年所需的煤炭资源量呈现出逐年上涨的趋势，因此，煤炭企业的总体市场行情较好。纵观我国煤炭资源，其作为重要的能源在促进和保障国民经济稳步提升方面发挥了重要的作用，但与此同时，由于其属于不可再生的能源资源，所以，我国煤炭行业在未来发展的过程中也面临着严峻的挑战，个人对此进行了简单的归纳，如下：（一）煤炭资源的严峻性煤炭资源属于不可再生资源，因此，从资源的角度而言，煤炭资源十分宝贵，但近年来，伴随着市场需求量的不断加大，我国各类煤炭企业数量如雨后春笋不断增多，煤炭企业数量的增多，在一定程度对煤炭资源的开采量和需求量也增多，我国煤炭资源虽然较为丰富，但分布不均，如果没有规划的开采，很多地区的煤炭资源最终将会枯竭，因此，从这一角度而言，煤炭资源的总体拥有量虽然较多，位居世界前列，但相对拥有量却十分紧张，所以煤炭资源的严峻性不言而喻。（二）煤炭开采的污染度严重煤炭资源要正式运用到工业生产过程中，需要经过从勘探、开采到冶炼提纯等诸多作业流程，才能真正的运用到工业生产之中，但在这些诸多环节之中，煤炭资源开采所附带产出的各种污染也较多，目前，我国很多煤炭企业属于中小企业型煤炭开采企业，由于技术水平、作业设备等诸多因素制约，因此，煤炭开采的过程中，各种污染的程度也较重，如对生态环境、水资源等。（三）煤炭企业的竞争力较大改革开放后，伴随着我国市场经济改革的逐步深人，煤炭企业的经营管理已由改革前单独的由国家垄断经营的模式到国有、民营、混合制等多元格局并存的局面，因此，其行业内部第1页共5页的竞争性更大，尤其是一些中小型煤炭企业的出现，更在一定程度上加剧了煤炭企业之间的竞争度，因此，从总体上而言，虽然煤炭企业发展前景空间广阔，但企业行业间的市场博弈竞争也更加残酷。二、我国煤炭企业党组织发展的客观现状分析面对煤炭行业发展的总体环境，我国煤炭企业的数量和规模都在逐年不断增多，如：/十一五0期间，全国从事煤炭生产的企业数量达到了8000家以上，根据煤炭十二五规划，/十二五0期间，我国将继续推进煤矿企业兼并重组，将目前8000家以上的煤矿企业数量控制到4000家以内，但即使是如此，我国煤炭企业之间的博弈也可见一般。受市场经济大环境因素的影响，受市场优胜劣汰法则的左右，我国煤炭很多煤炭企业党组织，尤其是中小型国有煤炭企业在党组织建设过程中出现了一些尴尬的局面，具体表现在以下几个方面：（一）党建工作与生产运营相互脱节，地气不足企业效益是企业生存的第一法则，没有效益企业就会成为无源之水，无本之本，企业必然不能生存，更谈不上发展，因此，在现实环境下，很多煤炭企业，尤其是中小型煤炭企业对于企业生产的重视程度放在了企业的第一要务，追求企业的各种经济指标，对于企业的党组织建设和发展的关心和投人力度不足，如：党组织的软硬件投人力量十分有限，党组织的各项党建工作开展困难重重，甚至是一些企业中的党组织不仅战斗力涣散，同时更为严重的是组织工作停滞不前。此外，除去企业对党建工作的重视程度不足之外，一些煤炭企业的党组织在开展过程的过程中，存在较为严重的形式主义和官僚主义，工作开展脱离生产运营，安全管理等企业中心工作，造成了党建工作地气不足，活力不够，职工的满意度自然不高。（二）与群众职工的联系度不够，群众基础薄弱企业党组织的一项重要工作内容应该是强化与群众之间的关系，建立血融于水，鱼水一家亲的党群干群关系，做好群众职工的思想教育工作，做群众职工的贴心人，但是在一些煤炭企业中之中企业党组织与群众职工的联系度不够，造成了企业党组织的一些工作在开展的过程中，群众职工的信任度不足，第2页共5页群众职工的支持力度不强，群众的基础薄弱，这些给党组织在党务工作开展时，产生了一些消极因素影响。（三）企业党员信仰缺失，先锋模范表率不足目前，在我...
