2024年煤炭企业工会干部队伍建设的思考及对策VIP免费

煤炭企业工会干部队伍建设的思考及对策党的十八大对工会工作提出了新要求，面对新时期新发展，面对工会工作对象内在深刻的变化，煤炭企业工会干部队伍建设必须不断开拓新途径、新载体、新手段。通过认真学习工会工作最新理论，吸收和引进相关学科的最新成果，全面创新和提高工会工作的方法和途径。一、对于煤炭企业工会干部队伍的综合素质的思考。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、“凝聚正能量共筑‘中国梦’”成为新时期煤炭企业工会工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，煤炭企业工会工作的环境、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。煤炭企业工会工作是维护职工合法权益，教育和转化人的思想观念，提高职工素质，同心协力促进企业健康发展，共享企业发展成果。所以就要求煤炭企业工会干部队伍具有更高的综合素质，才能更好地服务广大职工群众，创新开展工作，完成维权使命。一是政治立场坚定。煤炭企业工会干部队伍在政治上必须打好“三个根基”：一要打好工会工作理论路线根基。新时期，坚持中国特色社会主义工会发展道路，其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持中国工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。这一理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，才能更好地依法科学维护职工合法权益。三要打好群众路线根基。煤炭企业工会工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是煤炭企业工会干部队伍的必修课和基本功，只有打好这个基础，才能更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务。二是道德情操高尚。煤炭企业工会干部队伍道德品质优秀、作风正派是做好煤炭企业工会工作前提。新时期，工会干部队第1页共3页伍肩负着光荣而艰巨的历史使命。工会干部队伍的形象和素质，直接关系到工会工作的成败。所以煤炭企业工会干部队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。三是知识广博丰富。煤炭企业工会工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去，要让职工作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业工会干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。煤炭企业工会工作涉及的科学知识是多方面的，工会干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。四是业务精湛。企业工会干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，有的甚至乱造概念，词句离奇，这是没有人愿意阅读的。三要能干。就是深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，掌握员工思想动态，切实为职工解难事、做好事、办实事。二、加强工会干部队伍自身建设的对策。新时期的煤炭企业工会干部队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对煤炭企业工会工作的影响，因此要建立一支高素质的煤炭企业工会干部队伍，就需要加强多方位的自身建设。一是抓好理论培训教育，着力提高工会理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义特色工会理论”等重要思想来武装煤炭企业工会干部队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进工会理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。煤炭企业工会干部队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。第2页共3页二是注重学习现代管理知识，着力提高服务大局的能力...