2024年门前三包管理工作检查考核办法VIP免费

门前三包管理工作检查考核办法东政三包办[201*]4号关于印发《XX县区门前三包管理工作检查考核办法》的通知各街道、办事处（园区）门前三包管理办公室：现将《XX县区》印发给你们，请遵照执行。二一一年三月十八日XX县区为进一步落实“门前三包”管理工作，加强“门前三包”管理员队伍建设，确保“门前三包”工作质量，实现道路精细化管理工作目标。现就“门前三包”检查考核工作制定本办法如下：一、工作目标以实现道路精细化管理为工作目标，进一步强化“门前三包”管理员工作职责，落实“门前三包”管理工作任务，巩固“双创”成果，提升管理水平，完善考核机制，严格奖惩制度，真正发挥好“门前三包”在城市管理工作中的基础作用。二、检查考核范围检查考核范围为。吴家山街、长青街、将军路街、金银湖街、径河街、走马岭街、新沟镇街、慈惠街、东山办事处、辛安渡办事处、柏泉办事处、高桥物流保税区、台商密集区、东流港牧业园、海景管理处。三、检查考核内容、标准及方法检查考核内容：（一）“门前三包”管理员到岗落实情况各街按照定路段、定人员、定时间的“三定”要求，将“门前三包”管理员安排在主要道路上，并排出路段人员到岗点位表，区、街“三包”办根据点位表，检查人员到岗情况，并按有关标准检查评分。（二）“门前三包”管理员行为规范按照“门前三包”管理员行为规范要求，检查在岗期间“三包”管理员行为是否合符规范要求，并按有关标准检查评分。第1页共3页（三）“门前三包”管理工作效果按照“门前三包”工作目标责任要求。重点检查“门前三包”管理员作为情况及道路管理效果。检查考核标准：检查满分值为100分，其中“门前三包”管理员到岗落实情况、行为规范和管理工作效果各占30分，各级领导检查评定占10分。检查考核办法：各街道（办事处、园区）自查。各街道（办事处、园区）“三包”办要实行领导带队每日检查的工作制度，并将检查情况进行汇总后每周报区“三包”办备查。交叉互查。区“三包”办每月组织两次交叉检查。即由区“三包”办组织各街“三包”办主要负责人，分东、西两片交叉互查，从中交流信息总结经验、推广典型。专班日查。即将“门前三包”纳入城市综合管理检查，检查成绩纳入城市综合管理考核总成绩之中。区“三包”办根据以上检查情况，在分析汇总后每月通报检查情况。四、奖惩办法（一）每月“门前三包”检查考核成绩作为城市综合管理评比排名的内容和依据。对连续3次检查排名前3名的单位，在城市综合管理考评中给予加分；对连续3次检查排名滞后的单位予以通报批评并责成责任单位迅速整改。（二）年终总评。区、街组织的月度检查和专班日查成绩作为年终总评的重要依据，对责任单位和责任人给予奖励。（三）日常检查中出现的问题，按照检查标准，区分责任，由区对街道（办事处、园区）及其所辖责任单位及责任人层层实行责任追究。凡因不作为或作为不力，致使市民满意路连续2次未达标或全年累计3次未达标，以及因工作不到位造成重大环境保障或受区领导点名批评的，将追究相关责任单位及责任人的责任，并在全区通报批评，该路段“门前三包”管理员应予以辞退。（五）检查中，凡区专班发现有违反《XX市“门前三包”第2页共3页管理员辞退暂行规定》条款之一者，予以辞退。五、工作要求（一）各街道（办事处、园区）“三包”办要完善“三定”工作方案，认真做好定路段、定人员、定时间的“三定”基础工作，以“三定”为抓手，抓好“门前三包”管理员的管理工作。（二）各街道（办事处、园区）“三包”办要把检查考核管理员工作作为一项经常性的基础管理工作，花大气力，狠抓落实，要切实做到组织领导到位、工作程序到位、检查标准到位、奖惩责任到位。（三）要组织“门前三包”管理员学习检查考核奖惩方案，准确把握要求规范，严格执行要求规范，全面提高全区“门前三包”工作质量，努力推动“门前三包”工作跨越式发展。（四）要深入开展争创优秀“门前三包”管理员活动，引导“三包”管理员内强素质、外树形象，立足岗位创一流，努力建设一支过硬的“三包”管理员队伍。主题词：门前三包考核办法抄送：市城管局、市“门前三包”办、市...