金山中学工会组织女教工赴上海一日游VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页金山教工第1期（总第31期）金山区教育工会2006年3月28日重要信息·教育部提出2006年学校人事制度改革目标主要工作和活动·区总召开2005年度工会工作实绩考核情况通报会·教师形象和礼仪讲座信息·教育局表彰“比翼双飞”模范佳侣·青蓝结对再续新篇基层动态·上师大二附中七届二次教代会顺利闭幕·漕泾小学工会举行“多媒体课件制作比赛”·构建和谐校园，促进学校发展·金山中学工会组织女教工赴上海一日游·海棠小学简讯两则·石化工业学校教工足球队荣获金山区室内五人制足球邀请赛第一名重要信息【教育部提出2006年学校人事制度改革目标】第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页最近，教育部人事司在2006年工作要点中提出，2006年将深入推进高等学校、直属事业单位人事制度改革；扎实推进中小学人事制度改革。2006年，教育部人事司将根据国家事业单位改革的总体要求，完成“事业单位绩效工资分配”、“事业单位专业技术人员兼职兼薪管理办法”研究课题，在此基础上会同人事部、财政部研究制定高校工资制度改革实施意见及相关配套文件。会同中编办、财政部出台《关于普通高等学校机构编制标准的指导意见》，开展直属高校编制核定工作。总结高校人事制度改革的典型经验，选择部分高校进一步开展深化高校人事制度改革试点工作，重点加强高校人才工作软环境、教师绩效评价、基层学术组织改革研究。制订下发《关于深化直属高等学校教师聘任制改革的指导意见》，推动直属高校深化教师聘任制改革。制订下发《关于高等学校职员制度改革试点工作的指导意见》，在部属高校扩大职员制改革试点。研究借鉴国外教育服务机构设置和管理体制，优化直属事业单位布局，为分类改革做好准备。教育部人事司提出，积极开展对中小学人事制度改革中深层次、长期性、制度性问题的研究。会同人事部、财政部制订中小学工资制度改革实施意见及相关配套文件。召开深化中小学人事制度改革座谈会，推进以教职工定岗分流为重点的全员聘任制改革。扩大中小学教师职务评聘结合改革试点的范围，会同人事部制定下发《关于扩大中小学教师职务评聘结合试点工作的意见》。制订下发《关于实行中小学新任教师公开招聘制度的意见》。积极推动城镇教师到农村学校支教工作。进一步加强中小学校长队伍建设，研究制订关于进一步中小学校长队伍建设的意见。教育部人事司还提出，2006年，将会同中组部印发《高等学校党委领导下的校长负责制实施意见》，并做好贯彻落实工作。（摘自《中国教工》）【区总召开2005年度工会工作实绩考核情况通报会】第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页2006年3月23日下午，区总工会召开了直属单位工会主席（主任）会议，通报了2005年度工会工作实绩考核情况。在这次考核中：教育局、建交委、水务局、卫生局获一等奖；司法局、工商局、民政局、农委、劳动保障局、区级机关、文广局、房地局和公安分局获二等奖。在通报会上，区总领导对我会在中职学生中开展工会知识教育的工作给予了高度评价，还表扬我会：工作资料分门别类、内容丰富、记载详细，基础管理工作十分扎实。【教师形象和礼仪讲座信息】2006年2月24日下午1：00正，金山区教育系统工会、女职工委员会，邀请了中国高教公关专业委员会理事、中国公关协会会员、上海海事学院教授鲍日新来金作《教师形象和礼仪》系列讲座。出席会议由各基层工会主席、女工干部、女高级教师联谊会成员共200人左右。本次讲座宗旨：挖掘女性潜质，提升女性品味，拓展女性风采。通过鲍教授的授课，了解礼仪是一种文化韵律，更是一种刻意的文明品位的追求，是职业形象精美的“外包装”。使广大教师得益非浅。本次专题讲座长达3个小时，鲍教授以她独特的授课风格，立体式的教学方法，赢得台下广大教师阵阵地掌声。（局工会）【教育局表彰“比翼双飞”模范佳侣】正值庆祝“三八”国际妇女节96年之际，为表彰在科教兴区中作出较大贡献，能在本岗位上起到一定...