某某食品有限公司职位说明书VIP免费

5.0相关文件和记录5.1附件《人力资源控制流程》。5.2R6.1-1《职位说明书》5.3R6.1-2《招聘员工申请表》。5.4R6.1-3《员工内部调动函》。5.5R6.1-4《员工登记表》。5.6R6.1-5《员工离职申请表》。5.7R6.1-6《特种岗位持证上岗人员登记表》。5.8R6.1-7《员工技术技能一览表》。5.9R6.1-8《年度培训计划实施调查表》。5.10R6.1-9《培训申请表》。5.11R6.1-10《年度培训计划》。5.12R6.1-11《员工培训记录》。R6.1-13《值班保安电话登记表》R6.1-14《来访人员登记表》R6.1-15《夜班巡逻记录表》R6.1-16《员工辞职/辞退通知书》R6.1-17《员工额外假期申请表》R6.1-18《上班时间外出申请表》R6.1-19《新员工转正审批表》R6.1-20《试工(培训)人员考核表》R6.1-21《面试记录表》R6.1-22《面谈表》R6.1-23《6S整改通知书》R6.1-24《有薪假期申请表》R6.1-26《出差申请表》燕之初健康美（厦门）食品有限公司职位说明书R6.1-1A/0部门市场部职位市场经理主要工作管控客户数据，促进订单、业绩提升项目工作主要内容平均每日工作时间备注1监控厂家2大网站82每月制定相关促销活动3每月制定相关提升业绩活动4每月制定相关提升客户满意度活动5现场监控展厅物料6以厂家VI为标准，制作相应节日、季节、促销主题物料78职务应具备的基本资格及条件经历设计基础，电脑绘图知识市场营销知识个人条件性别无能力领导能力□重要□较重要□一般□不重要年龄25-30应变能力□重要□较重要□一般□不重要学历大专以上计划能力□重要□较重要□一般□不重要资格证无创造能力□重要□较重要□一般□不重要技能语言□英语级□汉语□日语体力脑力□重要□较重要□一般□不重要专业知识广告，策划体力□重要□较重要□一般□不重要操作设备电脑工作场所室内室外执照□汽车C牌□专业牌：□其它：危险性□危险□较危险□一般□不危险编制：审核：批准:日期：燕之初健康美（厦门）食品有限公司招聘申请表R6.1-2A/2申请日期：年月日申请部门部门经理（签字）申请原因□辞退员工□员工辞职□业务增量□新增业务□新设部门说明：组长：意见：主管：需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间□临时使用（小于30天）职务1人数□短期使用（90-180天）2□长期使用（大于180天）3应聘条件利用现有《职位说明书》□可以利用□不能利用□局部更改□尚无《职位说明书》需编写工作内容123工作经验123专业知识123语言表达性格要求开拓能力写作能力电脑操作外语能力薪酬标准基本工资其他收入总收入行政中心意见人事助理:日期：行政中心经理：日期：副总经理批示签字：日期:副总经理批示签字：日期:总经理签字:日期:备注：若本表不能描述清楚的事项，可以附页形式附于《招聘申请表》后，以便参考。燕之初健康美（厦门）食品有限公司员工内部调动函经理：广调入部门经理：调出部门经理：总经理：燕之初健康美（厦门）食品有限公司员工内部调动函年月日部门先生/女士内部调整到部岗位工作。原工资级别调动后工资级别行政中心经理：调入部门经理：调出部门经理：总经理：燕之初健康美（厦门）食品有限公司员工内部调动函年月日部门先生/女士内部调整到部岗位工作。原工资级别调动后工资级别行政中心经理：调入部门经理：调出部门经理：总经理：年月日部门先生/女士内部调整到部岗位工作。原工资级别调动后工资级别行政中心经理：(调出部门)政科存根∪(调入部门)政科存根∪(行政中心存根)政科存根∪燕之初健康美（厦门）食品有限公司员工入职登记表R6.1-4A/2填表日期：年月日姓名性别民族贴照片处别名出生年月身高籍贯婚否视力户口所在地身份证号码户口性质最高学历所学专业毕业院校有何特长技术职称语言能力Š国语Š英语Š日语Š粤语Š其它家庭通讯地址及电话紧急联系人及电话受教育情况起止年月学习院校专业学历工作经历何年何月在何单位具体工种/职位薪金离开原因家庭成员与本人关系姓名工作单位现住地址是否有朋友或亲属在本公司□否□是:姓名:部门:关系:进入本公司方式①统一招考②自荐③经人介绍进入本公司日期:年月日声明：本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或所提供的资料不真实，自愿承担由此引起的一...