烟台万华合成革集团企业文化管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密目录第一章总则................................................................................1第二章企业文化管理机构........................................................1第三章企业文化理念管理........................................................2第四章企业文化制度管理........................................................2第五章企业文化器物管理........................................................3第六章企业文化实施管理........................................................4第七章附则................................................................................4第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页企业文化管理制度第一章总则第一条为加强烟台万华集团企业文化管理，塑造推动万华集团发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。第二条本制度对万华集团企业文化发展的内容与实施做出规定，是万华集团开展企业文化工作的依据。第三条本制度中除特殊注明之外，“集团”是指万华集团，“集团公司”是指万华合成革集团有限公司，“权属公司”是指万华合成革集团有限公司拥有实际控制权的对外投资企业。第四条本制度一经制定，烟台万华集团公司和各权属公司必须遵照执行，集团公司与各权属公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。第二章企业文化管理机构第五条烟台万华集团企业文化的管理机构包括烟台万华集团公司总裁办公会和烟台万华集团公司党群工作部。第六条烟台万华集团公司总裁办公会是集团企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：（1）审议确定万华集团企业文化核心内容；（2）审批万华集团各项企业文化管理制度；（3）审批万华集团企业文化发展规划；（4）审批万华集团企业文化年度工作计划；（5）对相关万华企业文化的各项重大事项进行决定。第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页第七条烟台万华集团公司总裁办公会在审议集团企业文化建设议题时，权属公司相关负责人应列席并参加讨论。第八条烟台万华集团公司党群工作部是集团企业文化管理的执行机构，在烟台万华集团公司分管副总裁领导下开展工作，其职责包括：（6）研究和制订万华集团企业文化核心内容；（7）制订万华集团各项企业文化管理制度；（8）制订万华集团企业文化发展规划；（9）制订万华集团企业文化年度工作计划；（10）制订万华集团对内对外宣传规范，并监督执行；（11）组织进行对万华集团企业文化重要议题的相关研究；（12）开展集团公司对内对外企业文化宣传，组织集团企业文化活动；（13）审核权属公司对外宣传内容，协助权属公司开展企业文化活动。第三章企业文化理念管理第九条万华集团文化理念是指万华集团的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。第十条万华集团公司党群工作部是万华集团企业文化理念管理的执行机构，党群工作部应充分调研国内外先进企业文化，总结万华的经验和特点，研究制订符合万华发展战略的企业文化核心理念。第十一条党群工作部在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析集团所处产业的特点，广泛听取权属公司的意见和建议，提炼万华企业文化的核心思想，使万华集团的企业文化理念能够切合企业实际，对万华集团的发展起到重要的推动作用。第十二条权属公司应为万华集团党群工作部的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。第十三条集团公司总裁办公会负责对万华集团企业文化理念进行审议和确定；总裁办公会审议确定的万华集团企业文化理念将作为万华集团企业文化工作开展的依据。第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页第四章企业文化制度管理第十四条万华集团企业文化制度是集团企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。第十五条万华集团的企业文化...
