西北大学教师职务评审暂行办法VIP免费

西大人〔2011〕18号关于印发《西北大学教师职务评审暂行办法》的通知校内各单位：《西北大学教师职务评审暂行办法》业经2011年5月26日校长办公会议审定通过，现予公布。附：西北大学教师职务评审暂行办法西北大学二○一一年六月九日主题词：教师职务评审办法抄送：校领导。校长办公室2011年6月9日印校对人：张现监印人：李志博西北大学教师职务评审暂行办法为进一步提升我校教师教学科研水平，充分调动教师工作主动性、积极性和创造性，为建设高水平研究型大学提供人才支撑，根据国家和省相关文件精神，结合我校实际，制定本办法。第一章总则第一条教师职务评审是学校对教师学术资格的综合认定，是学校实施教师岗位聘任的基本依据。第二条教师职务包括助教、讲师、副教授和教授。其中助教为初级职务，讲师为中级职务，副教授和教授为高级职务。第三条副教授、教授职务根据我校教师的实际情况分三种类型：“教学为主型”、“教学科研并重型”和“科研为主型”。其中“教学为主型”是指长期从事全校公共基础课教学的教师。“教学科研并重型”指非公共基础课教学的教师。“科研为主型”主要指研究机构从事科学研究工作的教师。第四条教师职务评审分为正常晋升、破格晋升和特别评审。第五条凡我校具有审定权的系列和学科，学校的评审为审定评审；凡我校不具有审定权的系列和学科，学校的评审为推荐评审。第六条申报教师职务者，必须具备以下基本条件：1．获得高等学校教师资格，取得教师资格证书。2．忠诚教育事业，有良好的职业道德，学风端正，教书育人，遵纪守法。珍惜学校学术声誉，积极参与学校学术事务，为学校的学科建设、人才培养、社会服务做贡献。3．具有相当业务水平，身体健康，能履行岗位职责。任现职期间，年度考核均为合格及以上，申报高级职务者，任现职期间，考核结果至少一次为优秀。4．职称外语等级考试、计算机应用能力考试及免试要求，按照国家和省上主管部门的相关文件规定执行。5．申报高级职务者，代表作由学校组织同行专家鉴定，鉴定结果应符合资格审定的规定。6．能根据教学科研工作的需要，完成《高等学校教师培训工作规程》所规定的专业进修任务或其他继续教育任务。任现职期间，应该参加过课程培训、进修或学历教育，1971年1月1日以后出生、晋升教授职务者，须有国外（境外）连续3个月以上学术交流与合作的经历。第二章助教职务任职条件第七条学历及任职年限要求具有硕士学位，经半年见习考核，表明能胜任和履行助教职责，认定助教职务（任职时间从到校之日算起）。第八条教学要求完成院系安排的助教见习任务，跟随主讲教师听取一门课程，承担课程辅导、批改作业，参与指导实验、实习等工作。第三章讲师职务任职条件第九条学历及任职年限要求1．具有博士学位，经半年见习考核，表明能胜任和履行讲师职责，具备讲师的科研成果条件，可认定讲师职务（任职时间从到校之日算起）。2．具有硕士学位，任助教2年以上。第十条教学要求1．完成院系安排的助教任务，跟随主讲教师连续完整听取一门课程，完成课程作业，参加课程考试，承担课程辅导、批改作业，指导实验、实习等工作，协助指导毕业论文（毕业设计）；参加教学法研究和教育教学改革。2．准备一门课程讲义、课件，经试讲和评审达到能独立讲授课程的要求。第十一条成果要求1．参与厅局级以上教学、科研项目1项（排名前5位）；或累计到款5万元以上横向科研课题主要参与人（排名前5位）。2．发表与本学科相关的教学研究或学术论文3篇以上，其中以第一作者在核心期刊上发表学术论文1篇。第四章副教授职务任职条件第十二条学历及任职年限要求1．1971年1月1日以后出生者，须具有博士学位（体育、公共外语、艺术类教师原则上可放宽至硕士学位）。2．具有博士学位，任讲师职务2年以上；具有硕士学位，任讲师职务5年以上；具有学士学位，任讲师职务7年以上。第十三条专业理论知识要求具有本学科扎实的理论基础和专业知识，并取得较突出成绩，有明确而稳定的研究方向，能及时掌握本学科的发展动态和前沿性领域。具有比较丰富的教学实践经验，能不断拓宽知识面，更新知识结构。关心本学科的发展，参与院系学科建...