第１页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第１页共32页生产部专业化安全管理配套制度体系编制：刘小刚审核：周邦荣批准：陈桦日期：二〇一一年五月第２页共32页第１页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第２页共32页生产部专业化安全管理配套制度体系目录序号制度名称页码备注1总则2安全目标管理与绩效考核制度3事故责任追究制度4专业性安全检查和隐患整改核销制度5专业化安全管理自我评价制度6责任区巡检与管理制度7专项应急预案与演练制度8职能（或专业）人员教育培训制度9生产部专业化安全管理规定101112131415第３页共32页第２页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第３页共32页生产部专业化安全管理配套制度体系目录第一章总则第二章安全目标管理与绩效考核制度第三章事故责任追究制度第四章专业性安全检查和隐患整改核销制度第五章专业化安全管理自我评价制度第六章责任区巡检与管理制度第七章专项应急预案与演练制度第八章职能（或专业）人员教育培训制度第九章生产部专业化安全管理规定第一章总则根据集团公司关于规范职能部门专业化安全管理的指导意见，为了进一步提高职能部门安全管理水平，更好地保障公司安全生产，按照重点突出、流程规范、内容具体、责任明确的原则，突出专业优势与团结协作并举，坚持注重实效，但不拘泥于形式，坚持专业化安全管理体制和机制创新、思路和方法创新、理论和实践创新。第一条为了使安全管理工作规范化，制度化，真正做到及时发现问题，消除隐患，预防事故的发生，依据《机械制造有限公司安全生产绩效考核制度》、部门绩效考核管理办法，特制定本制度。第二条本制度适用于本部门所有管理、技术岗位人员的安全第４页共32页第３页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第４页共32页管理。第三条本制度对本部门各岗位人员进行日常性考核，对于造成事故责任人，按机械制造公司相关规定进行责任追究和绩效考核。第二章安全目标管理与绩效考核制度第一节安全目标管理第四条生产部安全生产控制指标一、生产安全事故控制指标：轻微伤及以上事故为零。二、职业卫生健康目标：岗位职业病危害因素（粉尘、毒物、噪声等）达标率≥98%；员工职业健康体检率100%。三、员工行为控制目标：特种作业持证上岗率100%，“三违”控制率100%，按标执行率100%。四、安全教育培训目标：安全教育培训计划落实率、全员培训率、培训合格率、“三级”安全教育率、“五新”人员教育率、特殊工种持证上岗培训率达到100%。五、危险有害因素和事故隐患控制目标：危险有害因素有效控制率100%，隐患整改或控制率100%；隐患整改和效率100%。第二节绩效考核制度第五条部门主任对本制度负全面责任，各计划员具体负责。第六条对下列行为要追究本部门安全员的责任：一、未按照规定及时对新入厂员工，转岗、复岗、“五新”人员、实习生进行“三级”安全教育。第５页共32页第４页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第５页共32页二、未按照规定组织召开本部门安全例会和组织周安全活动。三、对员工违章违规行为没有制止或没有进行纠偏。四、未能按照规定及时检查消防设备设施。五、未能检查员工正确穿戴或使用劳动保护用品。六、未做到在安全检查中对查出的问题隐患没有及时整改核销或没有按照流程核销。七、部门安全管理基础资料不健全，不规范；违反上述一项按照部门绩效考核管理办法处以100元罚款，情节严重者加倍处罚。第七条有下列行为之一要追究各计划员的管理责任：一、违反安全管理制度，违章指挥。二、未合理安排活件的转运，以及活件摆放的不规范。三、安排工作中没有指定负责人，监护人。四、安全检查与巡检工作不按要求进行。违反上述一项按照部门绩效考核管理办法处以100元罚款，情节严重者加倍处罚。第八条有下列行为之一者要追究员工的责任：一、没有正确穿戴劳动用品或正确使用安全防护用具。二、没有按照规定进行安全确认。三、没有认真的履行安全职责。四、在作业现场流动吸烟。第６页共32...
