电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

面粉食品部主管岗位分析问卷VIP免费

面粉食品部主管岗位分析问卷_第1页
1/3
面粉食品部主管岗位分析问卷_第2页
2/3
面粉食品部主管岗位分析问卷_第3页
3/3
岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名:填写日期:岗位名称:面粉食品部主管岗位编号:所属部门:面粉食品部直接上级:部门总经理岗位设置目的(一句化概括):确保文字信息沟通与传递二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容(若填写不下,请在背面填写,下同),并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”:(1)部门文件起草工作。(2)归口管理企业董事会、股东会资料,收集汇总。(3)集团文件资料接受与传递。(4)撰写《上海良友》稿件。(5)为《良友动态》提供信息。(6)与归口管理企业信息沟通及工作协调。(7)领导交办的工作(8)部门事务性工作2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(如果有工作日志,请附后):(1)每天必须完成的任务:(2)一周须完成一次的任务:(3)一个月须完成一次的任务:3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度?(1)(2)(3)(4)(5)(6)4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责?(1)(2)(3)(4)(5)5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?1)接受口头方向性指示,事毕后向领导汇报。2)3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容?1)归口管理企业提供信息。2)3)7、除直接上下级,请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工?并简要说明接触原因。上级员工:向总经理汇报工作,或工作建议同级员工:集团总经理办,良友报下级员工:同归口企业办公室主任等传达领导指示,收集信息主要公司外部单位:改制后企业遗留问题沟通8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1)上级下达文件:2)提交上级文件:3)同级转来文件:4)转给同级文件:5)下级提交文件:5)下达给下级文件:第3页共3页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共3页第二部分调查信息:1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验?(请在相应选项前划“√”,下同)()不需要()1年(√)2年()3年()4年()5年及以上()不好估计()其他(请填写)________年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度?()初中()高中(√)大专()本科()硕士及以上()不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?()不需要培训()1个月以内()3个月以内()半年以内(√)半年以上()不好估计4、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些专业知识?请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些专业技术或技能?请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些能力?请按重要程度列出。7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持?8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上,在哪些方面存在问题?9、请将该表没有列出,但您认为有必要的内容写在下面:再次感谢您的参与!

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

面粉食品部主管岗位分析问卷

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部