农村妇女就业工作调研与思考金融危机下，就业问题是世界各国政府共同面临的难题。中国作为一个13亿人口的大国，有着世界最多的农业人口，据农业部统计，当前我国的农村人口有9.5亿，20*年末，农村劳动力资源总量53100万人，农村从业人员47852万人，占农村劳动力资源总量的90.1%，农村外出从业劳动力13181万人。新农村建设的主体落到了农村妇女身上，因此，农村妇女就业问题就显得更为突出，不仅事关农村妇女的切身利益和生存发展，而且事关新农村建设的全局。对此，有以下几点思考：一、社会共同关注，为农村妇女就业营造氛围1.引导全社会关注农村妇女就业，多渠道增加就业岗位。农村妇女就业难，首先难在一些地方和部门还没有切实转变观念，还没有改变在农村妇女管理上的“短视”行为。我国长期形成的城乡二元结构，造成了城乡和地区的壁垒。一些城市在自身就业压力下，习惯于从短期和局部利益考虑，限制农村妇女进城，或对他们实行就业限制甚至歧视，城市就业体系中难以见到农村妇女的身影。解决好农村妇女就业，是一项极为艰巨的系统工程，还需要城市管理、社会保障等宏观改革的配套实施，任重而道远。只有全社会形成合力，正视问题的复杂性和紧迫性，千方百计地探索解决之策，逐步统一城乡劳动力市场，形成城乡劳动者平等就业的制度，才能真正实现统筹城乡发展的目标，为经济和社会发展提供强劲动力。因此，要强化政府责任，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。2.把农村妇女就业率作为各级政府政绩考核的重要指标。国发〔20*〕5号《国务院关于做好促进就业工作的通知》中指出：把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，建立目标责任体系，并作为政府政绩考核的重要指标。在我国要做好农村妇女就业工作，就要把农村妇女就业作为政绩考核的重要指标，形成就业优先的政策导向。20世纪50年代初，长期战乱之后的中国一穷二白、百废待兴。在这种情况下，自然就形成了“先第1页共5页国计后民生，先生产后生活”的发展思路。实际上其他发展中国家也是采用的这样一种增长优先的经济发展战略。而发达国家在经济发展中一般都是就业优先，在经济发展中把扩大就业放在优先考虑的地位。当前，只要主政一方的各级官员真正注重农村妇女就业问题，对解决农村妇女就业就会产生极大的推动作用。3.发育和规范劳务中介组织与劳动力市场，推进就业工作的市场化。信息渠道不通畅、社会化服务不足，是目前农村妇女就业面临的主要难题。解决这一难题，应尊重市场经济规律，尊重农村妇女意愿，切实把工作着力点放到提供信息化、社会化服务上来。一是发挥农村妇女转移就业带头人的作用，带动周围的农村妇女就业，打造当地特色劳务品牌。二是建立健全信息服务网络，及时掌握用工信息，了解用工动态，做好信息发布工作，努力实现岗位与劳动力之间的有效对接。三是注重抓好能人、经纪人队伍建设，实行典型带动。四是建立一批稳定的劳务输出基地，不断扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量，走劳务输出产业化之路。二、转变就业观念，为农村妇女就业插上翅膀1.切实转变农村妇女就业观念。引导农村妇女树立新的就业观念。大力营造转移就业的浓厚氛围，通过宣传教育、典型示范、舆论引导等方式，帮助农村妇女树立新的就业观念，引导农村妇女走出封闭保守，自觉增强开放意识，扩大视野，开阔胸襟，主动融入改革发展的洪流，经风雨、见世面。同样，要利用一切形式广泛宣传，加强对农村妇女就业观念教育，引导农村妇女树立正确的就业观和择业观，经常深入妇女，了解广大农村妇女的所想所盼，通过做深入细致的思想工作，帮助农村妇女消除顾虑，积极鼓励、合理引导农村妇女外出务工。总的来说：一是引导农村妇女向农业深度和广度转移就业；二是引导农村妇女向农村二、三产业转移就业；三是引导农村妇女外出务工和向城镇转移就业；四是组织农村妇女向境外转移就业。2.做好农村妇女的技能培训工作。促进农村妇女就业，还需要下大力气做好农村妇女的培训工作。开展农村妇女就业技第2页共5页能培训。培...
