医院整体培训计划培训内容培训对象培训时间主讲老师一、医院特点二、医院组织结构三、医院规章制度及福利待遇新入职人员三天人力资源部四、礼仪培训（一）形象改变的意义（二）姿态训练（三）沟通技巧（四）美容与彩妆技巧全体职员每月一次（分部门培训）人力资源部五、业务培训（一）护理业务培训1．护理管理2．专科业务知识3．护理操作常规护理人员每月一次护理部（二）医疗业务培训医疗人员每月一次医务部（三）院感知识医护人员分课时安排医务部护理部（四）急救知识（五）销售与沟通六、考核考核项目（一）劳动纪律（二）着装仪表（三）服务态度（四）业务技能（五）岗位职责（六）个人业绩考核方式（一）扣分考核（二）奖金考核全体职员每周查房、表格化管理医务部护理部七、奖励（一）积分奖励（二）月总结表彰（三）物资奖励全体职员月底总结医务部护理部备注：创办学习型企业记培训笔记、加大考核力度、保障培训质量、提高员工整体素质1岗前培训计划培训内容培训时间培训地点参加人培训部门一、医院规章制度1．医院介绍2．考勤制度3．请假制度4．奖励制度5．员工守则第一天8：30—10：30会议室全体人员人力部二、岗位工作制度岗位流程14：30—16：30会议室全体人员人力部三、业务培训1．保洁、洗衣、库管、餐厅2、导医3、护士4、医助5、护士第2—7日8：30—10：30岗位相关人员办公室护理部医务部四、礼仪培训1、意义2、形态训练3、语言及沟通4、美容及化妆第2—7日14：30—16：30会议室全体人员人力部五、考核1、理论2、操作第八日会议室全体人员人力部护理部2世纪男科医院护理部培训计划培训内容课时参加人员地点主讲人一、礼仪培训1、意义2、形态训练3、语言及沟通4、美容及化妆4课时护理人员会议室护理部二、护士工作制度、职责、岗位流程及质量要求2课时护理人员会议室护理部三、护士手册1、请假制度2、劳动纪律3、奖励与考核4、培训制度2课时护理人员会议室护理部四、院感知识培训2课时护理人员会议室护理部五、护士长素质及管理知识2课时六、护理技术操作知识培训1、无菌技术2、六步洗手3、静脉输液4、吸氧、吸痰5、铺床法6、心肺复苏8、导尿术6课时护理人员会议室护理部七、相关知识培训2课时护理人员会议室护理部八、男科知识培训4课时九、考核1、理论考核2、操作考核2课时备注：准时参加，要求签到，认真听讲、记好笔记，考核过关3医院培训内容一、医院特点都市医院服务宗旨调节好心态准备好心情把病人当亲人快乐、团结、服务（一）、寄语感悟人生什么是人生？曾经有人这么说：“人生是一条漫长的河流，从涓涓细流的上游到惊涛骇浪的中游，最后注入宽阔的海洋。上游是美丽的童年青年，淙淙小溪从幽静的林间穿过，像一首浪漫的抒情诗。中游是沉重的中年，巨大的落差产生了飞流直下的瀑布；险恶的暗礁又使河面布满了龙潭虎穴，像一部惊险离奇的小说。下游经过平静的人生入海口与海洋浑然一片，平静、辽阔、宽容、博大，像一篇淡雅厚重的散文。”这段话把人生描绘得淋漓尽致，颇有几分哲理。人生就像一场戏，戏中的主角是我们自己。在人生的大舞台上，我们演绎着变化无常的喜怒哀乐，品尝着生活的酸甜苦辣。人生又是一场梦，梦中讲述的故事是我们的经历，重要的不是这个梦有多长，而是有多好，所以我们不能游戏人生．人生一切都得靠我们自己去选择和开拓.正是在这样的过程中，我们才懂得了什么是人生，人生是什么。珍爱你的人生吧！我们当代人会帮您在人生的舞台上实现您的梦想.帮你书写美丽的人生.（二.）企业背景与医院简介包头世纪医院是一家经包头市卫生局核准执业的正规医疗机构．他依托北京恒发医院组建，是一家实力强大的专科医疗机构．在十余年的创业历程中，平稳发展，在医疗界有一定的知名度．现国内各大城市已设立家医药卫生分支机构，同时业务范围已扩展到心理咨询、物理治疗和中医治疗等多项医疗项目，年销售额近亿元人民币．我集团始终把与医疗界同仁的真诚合作，深厚情谊看作是前进发展的动力源泉和宝贵财富．坚贞不渝为全国人民医疗保健提供方便、优质的服务．医院立足于包头市少先路，为包头市市中心，辐射包头市，面向社会开放，为都市男性提供高...
