应聘销售总监简历【三篇】篇一姓名：目前所在：年龄：户口所在：国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：体重：求职意向：人才类型：普通求职应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：不限希望工作地区：◆工作经历xx电子有限公司第1页共13页起止年月：xx-01～至今公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：销售总监工作描述：1、负责制订年度工作，并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予第2页共13页签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润设小金库等;10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。11、定期以书面形式向总公司述职离职原因：xx集团起止年月：xx-12～xx-12公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：营销中心经理工作描述：1、开拓市场，签订代理商2、建立营销团队：销售、推广、内勤等3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等第3页共13页7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等工作业绩:1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率离职原因：xx集团起止年月：xx-06～xx-11公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：销售经理工作描述：1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。2、商超主管：对xx省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。第4页共13页3、负责xx省、xx省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等工作业绩：区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三商超销售期间销售回款额占总额20%推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位离职原因：个人再次发展教育背景毕业院校：xx大学学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：xx-07专业：工商管理专业起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号xx-09xx-07xx大学工商管理专业CET-4语言能力外语：英语优秀粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等第5页共13页4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，*本，在带领团队销售的时候，与当地代理商（相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类）和终端客户建立了...
