基于接触点研究的整合营销传播策略[数据发现]本文章被浏览222次新生代广告业正在面临碎片化的挑战,阶层碎片化带来了消费者的分化以及生活形态的差异化,而现代化的生活节奏带来了时空碎片化,人们的生活轨迹更加复杂多变,人们的注意力也呈现分散化的趋势
伴随这些变化的是传播渠道的多样化,大众媒体的强势地位正在分化瓦解,不再有一呼百应的强势媒体,也不再有一呼百应的强势传播
本文以职业群体为例,探讨在碎片化的社会背景下,基于消费者媒介接触点的整合营销传播策略
以生活规律同质性划分的职业分群现代社会中,职业是决定人们生活形态的重要因素之一
职业与人们所处的社会地位以及获得的社会资源密切相关,也与人们的收入高度相关
职业甚至决定了我们的生活轨迹,什么时候上班
什么时候下班
每天要工作多长时间
是否要经常出差
职业仿佛是一个巨大的力场,牵引着人们的日常运行轨迹
职业,是社会分工的产物,职业的细化不仅是造成阶层碎片化的成因之一,也往往是导致时空碎片的原因,因此,从职业角度透视碎片化了的消费者与生活,能够把握隐藏在碎片背后的规律
在“中国新富市场与媒体研究”中,职业划分为:“党政机关/社团/事业单位领导干部(副处级及以上)、党政机关/社团/事业单位一般干部、高级专业技术人员、中级专业技术人员、初级专业技术人员、中高职称医生教师、初级职称医生教师、企业/公司高层管理人员、企业/公司中层管理人员、企业/公司一般职工、商业/服务业一般职工、制造业/生产性企业一般职工、个体户、自营职业者、自由职业者、其它”等16类
按照不同职业的生活规律,可以从16类职业中,划分出五个典型的职业分群,描述如下:机关、事业单位干部包括“党政机关/社团/事业单位领导干部(副处级及以上)”和“党政机关/社团/事业单位一般干部”
他们中绝大多数人过着规律的上班族生活,早晨8点上班,下午5点到6点之间下班,午间休息2-3小时