民政企业学习实践科学发展意见根据《*附企公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》(附委发〔20XX〕4号)的有关要求,公司将从20XX年4月10开始在全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动(以下简称“学习实践活动”),具体活动方案如下。一、指导思想贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为指导,紧密联系民企公司实际,组织广大党员特别是各级领导班子和党员干部,深入学习实践科学发展观,着力解决影响和制约企业发展的突出问题,提高两级领导班子把握全局、把握方向、把握发展的驾驭能力,全面贯彻落实公司四届十次职代会确定的工作任务,团结带动广大职工,与企业同心协力化解风险、应对危机,推动发展,全面完成公司20XX年生产经营任务。二、目标要求按照“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标要求和“科学发展上水平”的核心目标要求,领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、应对危机,提高企业竞争力上水平、党建工作上水平。具体达到以下目标要求:(一)提高思想认识。进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解,坚定带领职工群众共同推进企业持续健康协调发展的信心和决心,达成企业发展思路的全员共识。(二)解决突出问题。着眼企业发展,加强企业管理,增强领导干部的风险防范意识和管控能力;加强改进企业党的建设,解决党员干部党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题,推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。(三)创新管理机制。建立健全符合企业发展规律、体现企业发展特点、有利于企业持续健康协调发展的科学决策、高效执行、有效监督的管理机制。(四)促进科学发展。坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点,通过扎实开展学习实践活动,谋划企第1页共7页业科学发展的正确思路,形成完整的企业经营发展战略和推动发展具体措施,全面完成企业全年生产经营工作目标。三、主要原则(一)坚持解放思想。以实事求是为前提,以解放思想为先导,以改革创新为动力,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,进一步创新发展理念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制,对公司的改革发展和党的建设等重大问题进行再认识,形成新共识。(二)突出实践特色。紧紧围绕科学发展主题,把开展学习实践活动与企业的生产经营实际结合起来,与制定并完善实施企业战略结合起来,与公司绩效管理升级年工作结合起来,与保持职工队伍稳定工作结合起来,把实践特色贯穿活动的全过程。(三)贯彻群众路线。充分发扬党内外民主,吸收职工群众参与,认真听取职工群众的意见和建议,真诚接受职工群众的监督,把职工群众的满意度作为评价学习实践活动成效的重要依据。(四)正面教育为主。组织广大党员特别是各级领导干部深入学习实践科学发展观,实事求是查找存在的问题,深刻分析产生问题的原因,认真总结经验教训,积极开展批评与自我批评,增强领导班子和党员队伍的团结。查找和剖析问题既要严格要求,又不搞人人过关,切实保护党员、干部的积极性。四、解决的重点问题第一,发展目标问题。主要表现是。对企业总体发展战略研思路不清晰,目标不明确;围绕“两硬两优”和市场培育、调整结构、产品定位、“七个课题”推进等,还缺乏完整思路和具体措施。第二,发展能力问题。一是技术创新意识不强,企业发展缺乏后劲。主要表现是:部分单位没有把创新工作纳入重要工作日程,缺乏危机意识,满足于维持现状,满足于现有的活源,产品结构单一,高技术含量产品较少,缺乏市场竞争力;二是部分企业生产组织粗放,劳动效率低,设备利用率不高,生产消耗居高不下,对产品生产缺乏严格的质量检查和流程监督。第2页共7页第三,发展保证问题。主要表现。一是人才队伍建设滞后,技术工人偏少,职工素质难以适应企业发展需要;绩效考核评价体系尚需完善;管理干部队伍的专业结构偏低年龄偏大、后备力量不足。二是在企业改革发展进程中,维护和保证职工的根本利益,构建和谐企业。三是公司部分支部党建和思想政治工作缺乏创新活力,基础工作薄弱、方...