2024年石油物探研究所工会发展历程回望思考VIP免费

石油物探研究所工会发展历程回望思考中国石化石油勘探开发研究院南京石油物探研究所创建于1977年，先后隶属于国家地质总局、地质矿产部、中国新星石油公司和中国石化股份有限公司，如今是中国石化从事油气地球物理勘探的专业研究机构，也是集科研、生产和技术服务于一体的地球物理综合性研究机构。南京石油物探研究所建所31年来始终秉承创新为魂、技术立所的理念，主持承担过数十项国家重点科技攻关项目及课题，一百多项省部级重大科研项目，取得了大量高水平的科技成果，获得了百余项国家和省部级科技进步奖；始终坚持科研为生产服务的指导思想，处理了一万多平方公里的三维地震资料，提供了数百口探井和开发井井位建议，为塔河、川东北、额尔多斯、东海、江苏、松辽等一大批油田的发现和增储上产做出了积极的贡献。时光荏苒，日月穿梭，31年光阴好似一根看不见的线，穿起了颗颗记忆的珍珠。尽管建所初期，就成立了南京石油物探研究所工会组织，但那个时候工会组织所起的作用在全所全局工作中，比重不是很大。从领导到群众，对工会组织“是什么”，应该“做什么”，应该“怎么做”并不是很清楚。当时的企业管理者，尚缺民主意识，职工群众也不知道如何正确行使民主权利。二十多年前一次由所工会承办的不成功职代会的情景至今令人记忆犹新。会前没有对职工代表进行培训，讨论时又偏离主题，各自对自己关心的事情大发议论，甚至有代表对领导者个人发表近似于人身攻击的言论，林林总总，不一而足。此情此景，被当时参加会议的原地矿部石海局领导称为好像“第二次文革”。这似乎是南京石油物探研究所工会组织成长初期不太成熟的表现。但组织文体活动时，只要找到工会，或有职工申请困难补助时，找到工会，都会干得很漂亮。因此有人戏称是“主业不甚在行，副业干得不错”。或戏称为娱乐工会、福利工会。全所干部群众真正认识到：“劳动关系是现代社会的晴雨表，和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础，进一步建立健全劳动关系协调机制，完善劳动第1页共4页保护机制，既是对中国共产党执政能力的考验，也离不开各级工会组织依法履职、协调利益、化解矛盾、排忧解难的积极作用。”是近十几年的事情。现如今，南京石油物探所工会在所党委和上级工会的指导下，在所行政大力支持下，基础工作扎实，组织正规健全，台帐齐全，懂得自己工作重点始终是维护职工合法权益，职工代表大会是职工民主参与的主要平台。曾经顺利通过中华全国总工会基层建设部随机抽样检查，并获得高度评价。还先后获得过XX省教育科技工会优秀职工之家、全国教科文卫体系统模范职工之家称号。现在又有人说工会“主业干得漂亮，副业一点不拉”。可以这样说，随着单位整体水平的提高、经济效益较大幅度的提升，工会组织也在而立之年“立”了起来。建所初期，南京石油物探研究所在计划经济的惯性中，很“舒服”地工作和生活。科研项目是上级“给”的，经费是上级按计划下拨的，新进人员是国家分配的大中专毕业生，至于工资待遇，则不分贡献大小、劳动态度好坏，照发不误。基本上没有“资方”侵害劳动者权益的事情发生。按照“存在决定意识”的观点，工会组织在“化解矛盾、民主参与、依法维权”等方面基本上无所作为、被戏称为娱乐工会、福利工会也属自然。随着劳动关系日益市场化、多样化，体制改革、结构调整与社会转型，必然涉及到利益关系调整。劳动关系已今非昔比，劳资矛盾在一些地方或单位日益激化。据媒体报道，由于南京石油物探研究所适应劳动关系变化的调节机制还没有很好地建立起来，近年来劳动争议案件急剧上升，全国立案受理的每年就增长二成以上，以非立案方式调解处理的更不可胜数。有关职工权益维护、农民工待遇、清欠工资、跨国公司拒建工会等负面报道时有所闻，而绝大多数群体性事件，往往也是与企业与职工解除劳动关系给付补偿金过低、企业重组改制人员分流下岗等问题处理不当所致。令人倍感欣慰的是，南京石油物探研究所近几届党政领导班子和工会组织，清楚地看到了这一严峻的现实。通过坚持不懈的学习，南京石油物探研究所认识到：工会组织是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥...