王越销售培训讲师【主讲课程】《销售精英2天一夜疯狂训练》【培训背景】Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学),是不是Stanford(斯坦福大学)
不要judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要judge(评价)这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家
――――――阿里巴巴公司马云
为什么销售人员总是不敢出去拜访客户
为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃
都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢
为什么相同的产品,销售人员的业绩相差几十倍
为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律
为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想
为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入
为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”
为什么有些销售人员嘴巴很能说,头脑也很聪明,但为什么业绩总是不理想
为什么有些人总是喜欢卖一些低价的、低利润的产品,新产品却很难卖
为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想
连续三个月没有业绩,有些人就坚持不住想跳槽了,怎么办
【课程大纲】【课程大纲】第一章第一章、销售人员应该具备的、销售人员应该具备的1010个心态个心态
销售人员一定要有强烈的企图心—高追求销售人员一定要有强烈的企图心—高追求
从事销售工作不要总是为了钱—有理想从事销售工作不要总是为了钱—有理想
拜访量是销售工作的生命线—勤奋拜访量是销售工作的生命线—勤奋
销售人员要具备“要性”和“血性”—激情销售人员要具备“要性”和“血性”—激情
世界上没有沟通不了的客户—自信世界上没有沟通不了的客户—自信
先“开枪”后“瞄准”—高效执行先“开枪”后“瞄准”—高效执行
不当“猎手”当“农夫”—勤恳不当“猎手”当“农夫”