市民营企业挂职锻炼动员会上的讲话同志们：为进一步加大干部培养锻炼力度，提升干部综合素质，加强干部队伍执政能力建设，促进我市经济社会的全面发展，经市委研究决定，今年，我市将继续选派29名优秀干部和后备干部到浙江、江苏、广东等沿海发达地区跟班学习，挂职锻炼，招商引资，选派21名干部到我市民营企业挂职锻炼。今天召开这个会议，就是对这两项工作进行总体部署和动员。在这里，我谈三点意见：一、20*年蹲点招商和挂职锻炼工作简要回顾20*年我市选派了两批共43名科级领导干部和后备干部干部赴发达地区跟班学习、挂职锻炼、招商引资，另外，还选派了38名干部到本市民营企业开展了为期两个月的挂职锻炼工作。在这些工作中，蹲点招商和挂职锻炼的干部都能够严格按照市委要求，勤奋学习、自觉锻炼、认真调研、积极招商，较好完成了市委市政府布置的各项任务，取得了较好的成绩。主要体现在以下几个方面：1、招商引资取得阶段性成果不论是外出蹲点招商还是在本地挂职锻炼，市委为每位学员都确立了明确的工作目标。外出蹲点招商的学员出发前，每个人都带着“四个一”的任务要求，其中重要的一项就是招商引资。到本地企业挂职锻炼的干部在两个月的学习中也肩负四项任务和要求，其中一项就是在为企业做好服务、搞好党建等工作的同时，要深入做好招商引资工作。在学习的过程中，我们每位干部都能积极动脑筋想办法，克服各种困难，想方设法地完成各项任务，取得了较好的成效。截止去年年底，据不完全统计，两批蹲点招商学员共接触客商800余人，走访企业300余家，共邀请220批次共400余人来*实地考察，签定协议、合同项目47个，签约金额达39.36亿元，实际进资90万美元，人民币4600万多元，还有25个项目在谈。第一批到民营企业挂职锻炼干部共接触外商管理人员400余人，签订意向合同4个。第1页共10页2、干部素质得到一定提高通过到发达地区蹲点招商和民营企业挂职锻炼，我们的干部在很多方面都有了长足的进步。一是开阔了视野，转变了观念，增长了见识。在三个月的学习中，蹲点招商干部不仅“零距离”触摸到了浙江的富裕和繁荣，还亲身感受到了浙江人“永不平庸，永不放弃，永争一流”的创业精神，同时，也真切体验到了浙江地区浓厚的开放意识，发展意识，市场意识。挂职锻炼干部通过深入我市民营企业生产一线开展学习调研，学习适应市场经济发展的思维方式、工作方式、运作方式，在思想观念和发展理念的新跨越。这些都使他们切身感受到自己在精神、文化、思想观念上的差异，从而进一步增强发展的紧迫感和责任感，促进了思想观念和发展理论的新跨越。上一批蹲点招商工作开始时，有部分同志认为出去招商要耗费大量精力和费用，还不一定能取得成效，不如在本地认真做好本职工作。而三个月的学习锻炼归来时，他们不仅带回了多个洽谈项目意向合同，思想观念上也有了很大程度的转变，相互间谈起开放型经济、招商引资等工作时神采飞扬，并且希望今后有这样的机会还要多多出去学习。所以说，选派同志们出去学习，对我们的干部进一步解放思想、转变观念起到了非常重要的指导作用。二是得到了锻炼，经受了考验。外出蹲点招商干部遇到的困难是多方面的，既有语言不通、饮食不同带来的生活困难，也有企业不熟悉、环境陌生带来的工作困难。许多同志住在廉价的小旅馆里，每天吃的是快餐，生活条件比较艰苦。在本地民营企业挂职锻炼干部虽然不用四处奔波，但是大部分是各乡镇（街道）、部门单位的后备干部，普遍缺乏经济实践经验，没有经历过复杂矛盾的考验，到企业中一时很难适应角色转变，工作不知从何下手。但是面对困难，我市选派的干部都能始终牢记"两个务必"，迎难而上，勤奋学习，积极应对，充分体现出了坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神，树立了*干部的良好形象。如开发办副主任王艳凤在衢州招商时严重摔伤，仍然带病坚持工作，带领本组同志圆满完成了工作任务。蹲点招商过程第2页共10页中，许多学员为了能够更好完成工作任务，放弃了节假日与亲人团聚的机会，在中秋节、十一长假期间也在浙江、江苏等地来回奔波，为招商工作抢占了先机。三是学到了本领，提高了水平。不论是外出蹲点招商还是在...
