2024年市农村劳动力素质培训工作总结VIP专享VIP免费

市农村劳动力素质培训工作总结今年是我市全面开展“百万农村劳动力素质培训工程”的第六年，我市各地各部门认真贯彻落实省委、省政府的统一部署和工作要求，充分发挥各类培训机构作用，进一步加大培训工作力度，促进了农民创业就业和增收致富。20XX年度，全年共完成农村劳动力素质培训77903人，占年度计划任务60000人的129.8%，其中，“专业农民”培训8052人，“转业农民”培训28258人，“务工农民”培训32876人，预备劳动力培训8717人，分别占年度计划任务的161%、128.4%、131.5%和109%；共发放培训证书68154本，培训发证率为87.5%；转业农民经培训后有24654人转移到二、三产业就业，转移就业率为87.2%。通过几年来的实践探索，我市农村劳动力素质培训工作取得了积极成效，受到了上级领导的充分肯定。今年，陈加元副省长先后于7月20日和9月18日对xx县返乡农民工创业就业培训和xx县农民培训作出批示肯定。市委书记邵占维在年初全市农村工作会议上，肯定全市农培工作“近几年抓得不错”。一、主要做法在总结前几年工作经验的基础上，突出抓好工作中的重点，努力突破工作难点和薄弱环节，使全市农民培训工作在原有工作基础上有了新的起色。（一）着力健全农培工作机制。今年市委、市政府连续第六年把农村劳动力素质培训工作列入重要工作目标责任制，并在年终对县（市、区）进行考核排名，各地党委、政府一如既往的把农民培训工作摆上重要位置，落实任务职责，采取有力措施，取得良好效果，全年市、县两级财政安排农培资金3420万元（含农村预备劳动力），人均投入明显高于往年，11个县（市、区）和开发区全部超额完成任务，发证率和转移率均达到或超过省定80%的目标要求。xx县在年初“人代会”、“农村工作会议”和“目标管理工作会议”三个全县重要会议上都对农民培训工作进行研究部署，印发年度工作要点和考核实施细则两个文件，分类落实责任，深化目标考核和培训绩效评估，第1页共8页同时在培训资金方面注重整合投入，全年共投入培训经费372.5万元，人均投入达670元；xx县今年将农村劳动力素质培训作为新农村建设的主要内容，纳入县对乡镇的年度工作目标责任制考核和乡镇对村的年度工作考核，形xx县、乡、村三级联动体系，在此基础上进一步健全社会筹资机制，鼓励和引导工商企业资本、社会慈善资金、扶贫资金等投入农民培训，全年共整合资金217万元；xx市对培训补助经费的拨付实行身份证核对、签到表核对和电话抽查三次审核制度，全部实行电脑备案，通过电脑和书面双线审核，有效地避免了补助资金重复支付的漏洞；xx县进一步完善培训经费投入机制和培训补助政策，将转移就业技能培训最高补助额从1000元提高到3000元，1000元以下培训项目实行免费，从而引导渔农民积极参与技术含量高和就业前景好的培训，今年转移就业渔农民人均受补助额达到800元。（二）着力推进农培方式创新。根据经济社会发展和农民培训需要变化，我市各地各部门注重农民培训过程中的工作创新，切实推进农民培训从适应性、数量型向战略性、质量型转变，实现培训内容有新拓展，培训质量有新提高。市农业部门在对农业大户、种养专业户的培训中，注重外聘专家与本地农技人员授课相结合，理论指导与田头指导相结合，农民培训与农村党员远程教育培训、实用技术培训相结合，取得良好效果；市经贸部门积极引导行业协会加强对行业一线技能性工人的重点培训，全市二十多家重点行业协会全年共培训企业一线工人1500多人，其中绝大部分是务工农民；xx区在原有统一培训基础上灵活增设自主培训方式，针对被征地或已流转土地且未享受培训补助的农民，自主参加培训学校学习并取得市级以上劳动部门核发的职业资格证书每人给予400元资金补助，全年共有135人通过驾驶、电子商务、美容美发等培训获得职业资格证书；xx县根据本地农民培训实际，对专业农民技术培训采取“首席专家”挂牌负责制，对转移就业技能培训实行项目管理招投标，以培训基地和来料加工点经纪人为抓手，提高农民就业创业的技能水平，全年共有11个项目通过招投标方式落实培训单位，1423名农村劳动力参加培训，获证率和转移就业率均第2页共8页超过90%；xx县针对近年来...