第21课劳动就业与社会保障【内容标准】(1)知道就业制度的变化,认识社会发展改变了人们的就业观念
(2)以医疗保险制度的建立为例,说明社会保障制度在社会发展中的重要作用
【教学目标】1、知识与能力:知道劳动就业制度的变化养老保险、医疗保险等社会保障制度的建立和发展的史实,分析社会保障制度改革对社会发展的意义
2、过程与方法:通过个人自学、小组合作学习等,通过分析社会保障制度改革对社会发展的意义,分析社会发展与社会保障制度改革之间的关系,培养学生分析问题的能力
3、情感态度与价值观:通过学习各类社会保障制度,增强学生的法制法规意识和风险保障意识,加深对党和社会主义国家的热爱之情
【新课探究】一、劳动就业制度的变化1
新中国初期:实行“统包统配”劳动就业制度
介绍新中国成立后至改革开放初期,我国的城镇劳动就业实行“统包统配”,即工作岗位无须自己寻找,全由国家统一分配、安排
请学生思考、讨论,这种完全由国家统一分配工作的做法,有什么弊端
学生讨论回答后,教师归纳:养成工作上“等、靠、要”的依赖思想,不利于人才特长的发挥,企业用人不能择才而用,个人择业不能扬长避短等
改革开放后:⑴改革:从“统包统配”,通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行,最后过渡到完全由市场调节
⑵新的劳动就业模式:劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业
请学生讨论,这一新的劳动就业模式对社会经济发展有什么积极作用
教师归纳:有助于人才的特长发挥,有助于合理配置人才资源,鼓励人们更努力地学习、研究业务
指导学生观察课本中的几幅图片,具体了解劳动就业制度改革后出现的可喜现象
⑶法律保障:国家颁布实施《劳动法》,从法律上保障了企业自主用工,个人自主择业的权利
课本图片:这是政府的再就业服务中心为失业人员免费提供就业服务
课本图片:随着改革开放的深入,劳动就业的范围在不断扩大
课本图片:介绍的是自主择业