企业法律顾问服务计划以往，社会公众对律师的业务的认识往往局限于参与诉讼打官司。近年来，伴随法制的不停完善和普法宣传的逐渐深入，不仅使越来越多的人意识到法律顾问的重要作用，许多企业主建立了自己的法务部，甚至聘任了自己的私人律师，从而使法律顾问工作在律师业务中的比重不停上升。目前，在某些经济发达地区的律师事务所及律师的业务中，法律顾问事务已经上升到了主导地位。在我接触的不少中小企业中，都反应自己每年的纠纷一般只有几件，对律师的需求重要是平常协议的征询，而企业的业务类型又不是诸多，因此规定律师的工作量并不大，也不需要律师每周到企业办公，数万元的律师费企业不是不可以承受，不过重要感觉是不等值，从经营者角度讲觉得不合算，但也确实想拥有一位专门的法律顾问，毕竟有时要审协议、有时有纠纷要处理，假如临时找律师，一是未必理解，能力等未必合适；二是在工作前双方还要再花时间专门谈费用，确定关系；三是有时单项委托下来，征询也许要数百元，审个协议也要千元左右，真有几次下来数额也不低。假如有了自己的法律顾问，假如是一般的征询，随时打个电话就可以处理，以便快捷。针对企业的这种法律需求，我们目前开始推行“中小企业法律顾问推广计划”。由于是针对法律事务不是诸多的中小企业，因此参与该计划的企业的法律顾问费将控制在1万元左右，根据企业的详细状况，及双方约定的详细工作内容和工作方式该费用还也许是数千元不等，并且尚有其他实用的优惠方案。费用减少不代表品质减少，为保证质量，承担法律顾问工作的将是具有丰富执业和管理经验的律师，而不是律师所随意指定的助理。企业法律顾问的必要性和作用伴随市场经济发展，对应的法制建设也日臻完善，随便翻开报纸或打开电视都能看到“法”、“诉讼”、“协议”的概念。人们的法律意识也在不停的增强，不过诸多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了法律的防止功能。其实对于一家企业来说，法律的防止功能是最重要的。诉讼中其实是很少有真正的赢家的，假如一家企业在经营中不重视法律，最终很也许惹来一身的麻烦，假如不诉讼诸多权利就无从维护，假如去诉讼也许由于当时防备局限性，导致权利无法维护，就算得到维护，毕竟也要经历一种过程，一种企业的重要精力毕竟还应当是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。而现实中诸多企业正是在碰到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以减少损失，但在人力和物力上的挥霍已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估计。法律的防止功能就重要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作，即，通过顾问律师的法律征询、法律宣传、法律协助等详细工作，使聘任人的行为纳入法律轨道，从而最大程度的防止纠纷、陷入讼累，进而使整个社会的活动着法制化方向发展。《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘任人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参与诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘任人委托的其他法律事务，维护聘任方的合法权益”。从实践角度来看，律师担任企业法律顾问作用体目前如下几种方面：一、对企业内部运行机制的健全。一种企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运行机制，企业的管理者也许是经营方面的专家，因此对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防备也许就不那么在行了。例如有的企业公章和协议的管理机制不健全，诸多人均有机会动用，员工签订协议的内容也没有监控，最终当员工调动或与企业有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，协议履行就会出现问题，甚至出现运用企业管理漏洞联合第三方损害企业利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，诸多企业都吃了亏。二、在平常经营中参与谈判，审理协议，提醒风险。企业要生存发展就要不停的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订协议来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷阱和危机。伴随法制的发展，对于协议签订，法律界人士越来越认同...
