2024年市人才发展改革试验区调研报告VIP专享VIP免费

市人才发展改革试验区调研报告近年以来，随着XX市经济社会的快速发展，各行各业人才不断涌现，个别人才在全国范围内产生了较大影响，这些人才在自身领域内的突出贡献带动了行业整体提升，在市内外树立宝鸡文明、富裕、科学、绿色的良好形象产生的积极作用，对XX市经济社会实现跨越式发展起到了强大的助推作用。这些人才的凸现和作用的充分发挥离不开XX市委、市政府XX县区镇各级对人才工作的重视。尤其是去年新一届市委、市政府开展了声势浩大的高层次人才引进暨产学研项目洽谈会，邀请了全国各地200余所著名高校和科研院所来宝参加，把宝鸡的人才工作声势掀到了有史以来的最高峰。总的来说，宝鸡近年的人才工作有以下几个特点：1、领导高度重视，创新多。近几年，XX市委、市政府推陈出新，千方百计的创新人才工作，做到了年年出优惠政策，年年有亮点活动，年年有新提法。可以说市县镇各级对人才工作非常重视，投入精力、人力、物力颇多，能够真真然然的把人才工作当做一个重要的工作来抓，市考核办把人才工作作纳入了考核县区和各部门的年度工作目标责任考核当中，将人才工作作为了一项重要考核指标。几年来市委、市政府发文连续开展人才特区”建设，人才发展改革试验区，一把手进高校、进院所，北大清华来宝挂职锻炼、千名专家请进来等活动，多渠道、多层次的开展了系列校地合作、人才引进创新活动。2、针对性强，效果良好。人才工作仅仅围绕XX市的经济社会转型升级开展，在市委、市政府的推动下，各级党委、政府对本区域内的企事业单位及其他社会组织等机构的人才现状和高层次人才需求情况进行摸底，并根据摸底情况，积极与国内外高等院校、科研院所对接，不断为各行各业各个领域引进了大量高层次人才，同时积极推荐市内人才参加国家级、省级各类人才活动，这些人才在提高宝鸡本地人才素质、促进行业技术提升方面发生了较好的作用，为了宝鸡整体经济社会转型提供了较大的助力。但宝鸡人才工作也存在不少的问题，这些问题突出的表现第1页共5页在：1、企业经营管理人才、高技能人才数量少，近几年人才流失比较严重；2、重引进，轻培育，现有人才资源挖掘不够，不注重人才资源配置；3、于发达地区相比，资金投入量过小，各类人才工作活动的实际效用、针对性仍需进一步提高。下面笔者结合调研成果，按照通知的要求，从人才工作的几项重要内容出发，就XX市人才工作现状作分析如下：一、吸引聚集人才方面宝鸡经济教周边地区发达，工农业都有良好的历史基础，特别是重工业较发达。近十来年，搭乘全国经济高速发展的快车，通过各种改革，宝鸡的以石油钢管厂、石油机械厂、宝钛、宝桥为代表的重工业及一些冶金、化工工业蓬勃发展，特别是农产品加工、文化旅游产业有声有色更是为宝鸡经济发展锦上添花，所以宝鸡在围绕传统优势行业和新兴优势产业的发展，在领域内吸引聚集了一批人才团队，这些人才团队反过来支持了宝鸡的农业在某些技术领域走在了全国甚至世界的前列。宝鸡一方面应该在工业领域不断强化已有的人才优势；另一方面就是要不断扶持新兴的优势产业例如农产品加工、文化旅游等产业，并使得人才在其行业聚集，带动产业发展。在吸引聚集引进人才时候，要建立稳固的以企业和科研院所为两段，以政府为线条的，“两点一线”式的政企研三方人才引进合作机制；建立三方信息沟通机制，确保人才信息及时准确的传递；注重采用人才猎头公司等新的人才发现方式；在条件适合的情况下，大胆用政府的信用为市内企业提供间接背书，用政府财政资金为产生优秀人才或人才做出突出贡献的企事业单位给予较强的支持奖励。二、在培养人才方面长期以来，宝鸡各级党委、政府和企事业单位高度重视人才培养，无论是高技能人才培训、农村实用人才培训，还是党政人才、专业技术人才都能做到全覆盖。充分发挥毗邻西安、杨凌的地理位置优势，广泛的邀请各大高校和科研院所的高层第2页共5页次人才来宝培训，特别是宝鸡在全市农村实用人才培养中，充分发挥紧靠杨凌农科城的优势，各县区结合县内特色农业产业，积极邀请西北农林科技大学、杨凌职业技术学院及其他农业类研究机构的专家教授深入宝鸡农村基层服务特色农...