2024年市干部教育培训规划意见VIP免费

市干部教育培训规划意见为深入贯彻党的*精神，努力提高领导干部的执政能力和执政水平，把《20*—20*年*市干部教育培训规划》落到实处，逐步形成中央、省委提出的“大教育、大培训”的工作格局，现就20*年全市干部教育培训工作提出如下实施意见。一、适应市场经济的需要，继续推进干部教育培训体制的创新（一）进一步完善和改进干部理论培训体制。继续坚持并不断完善现行的干部理论培训体制，市委组织部、市人事局、市司法局和市委党校要进一步加强沟通和合作，针对现行体制下可能出现的新的重复培训问题，进行研究和探索，并采取切实可行的措施，认真予以解决。要认真解决好干部脱产培训前自学时间难以保证的难点问题。（时间：全年，牵头单位：领导小组办公室、市委组织部、市人事局、市司法局、市委党校）（二）积极促进培训资源共享。要做好三个区培训资源的整合工作，抓好三个区干部教育培训计划与市委党校的衔接工作。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市委党校，协助单位：鹿城、瓯海、XX县区委组织部）（三）加强宏观管理，健全干部培训申报制度。严格执行各类干部业务知识培训班统一审批管理制度、干部参加学历教育的报批制度，进一步把好有关单位与高等院校联合举办的干部学历教育培训班（教学点）或研究生课程进修班的审批关。要对全市干部学历教育教学点、干部学历（学位）进行一次检查清理。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市人事局、市教育局）（四）理顺各县（市、区）行政学校的领导体制。县（市、区）委党校与行政学校要实行“两块牌子、一套班子”的领导体制。县（市、区）常务副县（市、区）长兼任行政学校校长，人事局分管教育培训工作的副局长兼任行政学校副校长。（时间：上半年，牵头单位：各县（市、区）委组织部、人事局，协助单位：各县（市、区）行政学校）第1页共4页二、按照中央、省委提出的“大规模地培训干部”的要求，不断加大干部教育培训的力度（五）抓好党政领导干部培训。举办县（局）级党政一把手专题研讨班1期、县（局）级领导干部进修班2期、中青年干部培训班2期、县（市、区）直属单位一把手理论进修班1期、乡镇党政一把手轮训班2期、村两委负责人培训班4期。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市委党校、市委农办）（六）抓好国家公务员培训。举办市直机关处（科）级公务员任职培训班2期、市直机关国家公务员更新知识和依法行政培训班5期、市直机关国家公务员初任培训班2期、mpa硕士培训班1个。（时间：全年，牵头单位：市人事局、市行政学院、市人事局干部培训学校）（七）抓好企业经营管理人员和专业技术人员培训。着重抓好全市1*家“三型”重点骨干企业经营管理者的培训工作，举办1期企业中高层经营管理者wto、高新技术培训班。各业务主管部门要切实加强对专业技术人员的继续教育工作。举办高研班1期、wto事务专门人才培训班1期。（时间：全年，牵头单位：市经贸委、市人事局）（八）抓好出国培训。举办第四轮专业技术拔尖人才出国培训班1期、赴美经济管理研修班2期、赴欧洲人力资源开发培训班1期。（时间：全年，牵头单位：市委组织部，协助单位：市财政局、市外事办）（九）抓好党的*精神和新知识培训。举办市直属单位中层干部*精神学习班4期、新知识讲座6期、英语培训班6个、计算机培训班12期、电子商（政）务培训班3期。（时间：全年，牵头单位：市委组织部、市委宣传部、市人事局，协助单位：市委党校（行政学院）、*大学、市人事局干部培训学校）（十）抓好干部的业务知识培训。各干部业务知识培训的主管部门要根据市委组织部下达的干部业务知识培训办班计划开展培训。（时间：全年，牵头单位：各有关单位）（十一）抓好干部的在职学习和党委中心组学习。制定县（局）级领导干部在职理论学习考核制度，对县（局）级领导第2页共4页干部在职学习和党委中心组理论学习的情况进行考核；在20*年中青年干部培训工作中，要进行领导干部政治理论水平任职资格考试试点，在此基础上，探索拟提XX县区（局）级领导干部政治理论水平任职资格考试的办法；制定机关干部在职参加各类培训的报销管理办法；制定并落实好20*年度党委中...