2024年市纪委办加强自身监督树立勤廉形象情况汇报材料VIP免费

市纪委办加强自身监督树立勤廉形象情况汇报材料加强自身监督树立勤廉形象近年来，市纪委办公室按照“运转协调、工作高效、保障有力、公正清廉”的总体要求，从提高办公室人员素养着眼，从规范办公室内部管理着手，从强化外部监督着力，加强办公室系统的自身建设，提升了办公室系统的整体形象，铸造了一支过硬队伍，为全市党风廉政建设的深入开展提供了优质高效的服务和保障。2003年以来，市纪委办公室分别被评为年度目标考评先进集体、招商引资和扶贫帮困先进单位，多次受到市委、市政府的表彰；信息工作连续两年荣获全省纪检监察信息工作“一等奖”。一、以思想教育为基础，提高素养，增强自律意识思想决定行为。塑造一支作风优良、廉洁高效的办公室干部队伍，必须从教育入手，提高修养，强化自律。对此，我们针对办公室系统目前少数人员中存在的四种模糊认识，切实加强思想教育。一是开展权力观教育，消除“优越”心理。少数办公室同志认为在纪检监察机关工作，特别是在领导身边工作，是监督别人的，误以为高人一等，只想监督别人，不愿接受监督；还有同志认为办公室工作相对案件检查室而言是二线，诱惑少，风险小。对此，我们开展权力观教育，组织办公室同志认真学习两个《条例》，开展权力观讨论，让大家明白有权必有责、用权受监督的道理。特别是办公室的同志，在领导身边工作，有的直接为领导服务，更应谦虚谨慎、戒骄戒躁，不能打着领导的旗号办私事、谋私利。二是开展警示教育，消除“盲目乐观”心理。少数同志认为自己在纪检机关工作，熟悉党纪条规，知法懂法，具有天然的免疫力，不会出问题，因而不需要接受监督；也有同志认为自己在领导身边工作，即使有点小问题，也没什么大不了的。对此，我们利用XX省XX市原纪委书记彭晋镛等纪检干部违法违纪案例开展警示教育，通过案件剖析，教育大家，纪检监察机关并不是“世外桃源”，进第1页共4页了纪检监察机关，并不是进了“保险箱”，只有思想不断净化，素养不断提高，才能自律自警，避免犯错误，因此，思想改造一刻也不能放松。在办公室工作更应该严格要求自己，处处为集体和领导着想。三是开展反腐败形势教育，消除“灰暗”心理。极少数同志因接触案例较多，而一叶障目，认为腐败严重，腐败难治，生活态度消极，心理灰暗。对此，我们深入开展反腐败形势教育，讲主流，看成绩，增强反腐信心，同时，用正面典型进行激励教育，宣传孔繁森、姜瑞峰、任长霞、梁雨润、张云泉等优秀共产党员的先进事迹，弘扬正气，激励斗志。四是开展纪律观教育，消除“护巢”心理。县（区）少数办公室主任认为办公室同志工作辛苦，生活清苦，因而对其不愿严格要求，即使有些缺点不足，也是睁一只眼闭一只眼，得过且过。针对这种情况，我们一方面按照“三个管好”的要求，履行职责，管好下属，带好队伍；一方面先后多次组织办公室同志到西柏坡、周恩来纪念馆、黄花塘新四军军部等教育基地，进行革命传统教育。通过学习教育，坚定了办公室同志的理想信念，增强了党性修养和勤政廉政意识。二、以制度建设为重点，规范行为，加强内部管理办公室负有联系上下、协调左右的重要职责，能否规范、高效运转，事关全局。近年来，我们十分重视内部管理和工作规范，以制度建设为重点，用制度管人，用制度管事，保证办公室工作的高效、协调、和谐，为领导、机关、基层和全市反腐败工作提供优质服务。1、健全制度，按章办事。一是定人定岗，明确职责。办公室工作头绪多、事务杂、人手少，必须分工明确，责任到人，才能提高工作效率。我们从文字综合、信息、后勤、案管、档案到财务、扶贫等，将办公室十多项工作明确到具体人头，并制定了主任、副主任、文字综合、信息及后勤服务、案件管理等每一个岗位职责，并对各个岗位、各项工作提出具体的岗位和目标要求，保证人尽其责，才尽其用。二是完善工作流程，保证按章办事。制定了《文稿办理流程及要求》、《来宾接待的范围、审批及标准》、《车辆管理、使用和维修的暂行规定》等，保证了各项工作按照规定的流程开展。三是严格工作第2页共4页要求，明确纪律规定。先后出台了《保密工作制度》、《财务报销制度》、《XX...