2024年转观念坚信心形势任务教育不懈怠VIP免费

转观念、坚信心、形势任务教育不懈怠今年受国家整体宏观经济持续低迷的影响，煤炭、煤化工市场仍将长期处于低位运行的状态，企业发展举步维艰，已经到了保工资、保饭碗、求生存的危急时刻。但是，当前公司上下对市场的严峻形势和企业危机状况认识还远远不够，在精细化管理上存在较大差距，职工干部危机意识不够，责任意识不强，成为影响企业生存发展的严重不利因素。20XX年是我国“十三五”开局之年，也是公司在逆境中破难题渡难关的攻坚之年，在当前严峻的煤炭形势下，公司面临前所未有的巨大压力。为全面贯彻公司落实“迎难而上、稳中有为”的全年工作总要求，教育和引导广大干部职工认清严峻形势，坚定发展信心，激发共克时艰的正能量，落实降本增效的新举措，努力完成全年各项任务指标，实现公司持续稳定健康发展，安太堡矿党委开展形势任务教育系列活动，旨在让每一名干部职工都清楚目前企业所处的环境和趋势，切实摒弃各种模糊认识和消极情绪，凝聚起领导干部强烈的危机感和责任感，锻造雷厉风行、主动作为的工作作风，凝聚共克时艰、创新发展的时代精神。越是在困难时期，越要加强形势任务教育，深刻认识制约发展的问题，统一思想，我们要充分认识开展形势任务教育的重要意义，结合生产实际，开展对应的形势任务教育活动。首先开展形势任务教育是积极应对当前经济形势的需要。外部发展环境的严峻：一是煤炭产能过剩的问题越来越突出；二是国外低价煤炭大量涌入；三是国家环保政策的调整，政府节能减排力度的加大，将对煤炭等化石能源产生颠覆式影响，甚至是致命影响。从煤炭生产看，煤质差、硫分高，露天开采生产成本高、亏损严重，职工队伍思想不稳定等。因此，我们必须对当前经济形势的长期性、复杂性和严峻性有清醒的认识和充分的准备，增强战胜困难的信心和决心。其次，开展形势任务教育是狠抓全员职责履行，强化内部管理的需要。当前我们企业的安全生产、经营管理存在许多不容忽视的问题：个别管理人员责任不清、职责不明，管理不够第1页共15页精细、责任落实不到位、作风转变不明显、作用发挥不突出；少数职工安全、质量、成本、效益意识差，工作责任心不强，落实规程措施不严等。企业有效益，职工收入才有保障。困难当前，人人有责。企业的经营效益是由每一名职工的手中创造的，所以立足岗位，真抓实干，责无旁贷。这次教育与实践活动，主要围绕以下三个方面开展：一、讲形势，增强危机意识。要在上半年开展形势任务教育的基础上，紧密结合当前实际，采取面对面宣讲、召开座谈会、班前会等形式，分层次、有侧重地把形势任务进一步讲清讲透。特别要向广大干部职工讲清企业面临经济形势的复杂性、严峻性、长期性；讲清形势发生的新变化，给企业持续发展、兑现目标任务带来的诸多困难；讲清危机面前，盲目乐观，不思进取，因循守旧，等待观望等消极思想观念，给企业创新发展造成的危害性。使广大干部职工切实摒弃各种模糊认识和消极情绪，增强危机意识、忧患意识，凝聚共克时艰的强大合力。二、讲发展，增强创新意识。要大力宣讲平朔集团公司自去年开展“开源节流、降本增效”以来取得的显著变化，组织学习各兄弟单位各部门在降本增效活动中取得的经验和方法，围绕本单位的实际情况开展讨论。层层整合提炼创新理念，征集创新理念故事、创新案例。对有创新意识和头脑的职工进行鼓励和奖励，使广大干部职工充分认识到创新是应对严峻市场形势的有力举措，是推动企业转型跨越发展的长效之策，更是企业生存和发展的根本出路，从而进一步增强创新的责任感和自觉性，开阔创新思路，完善创新方案，加大创新力度，以创新的勇气、智慧和韧劲，促进企业持续健康发展。三、讲安全，增强责任意识。安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。煤炭形势低迷的今天，安全生产将是我们企业的立足之本，只有将安全牢记心中，树立安全意识，落实到实际工作中的每一个细节，才能把好安全这一大关，我们的企业才能长治久安。第2页共15页开展形势任务教育活动要紧扣形势发展变化，贯彻落实党的十八大会议精神，以平朔集团公司会议精神为出发点，联系...