第五课企业和劳动者课件目录•企业与劳动者•企业与劳动者权利义务•企业与劳动者法律关系•企业与劳动者权益保障•企业与劳动者未来发展01企业与劳动者企业概述企业定义企业功能企业是市场经济的基本单位，是以盈利为目的，依法经营自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营活动的法人。企业是市场经济活动的主要参与者，提供商品和服务的生产者和经营者，承担着满足社会需求、促进社会经济发展的重要使命。企业类型按照不同的标准，企业可以分为多种类型，如按照组织形式可分为个人独资企业、合伙企业和公司制企业等。劳动者的定义与分类劳动者定义劳动者分类劳动者权益劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。根据不同的标准，劳动者可以分为不同的类型，如按照性别可分为男性和女性劳动者；按照就业形式可分为正式工、临时工和自由职业者等。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。企业与劳动者的关系雇佣关系企业与劳动者之间建立的是一种雇佣关系，企业通过雇佣劳动者为其提供劳动力和服务，而劳动者则通过为企业提供劳动力来获得报酬。劳动合同为了保障企业和劳动者双方的权益，双方应当签订书面劳动合同，明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项。社会责任企业在追求经济效益的同时，也应当承担起社会责任，保障劳动者的合法权益，改善劳动条件，加强劳动保护，提高劳动者的生活水平和社会地位。02企业与劳动者权利义务企业权利与义务自主经营权企业有权在法律法规允许的范围内自主开展经营活动。财产所有权企业对其合法财产享有所有权，包括有形资产和无形资产。企业权利与义务•知识产权：企业对其拥有的知识产权享有专有权。企业权利与义务010203遵守法律法规保障劳动者权益依法纳税企业必须遵守国家的法律法规，合法经营。企业应保障劳动者的合法权益，提供安全卫生的工作环境。企业应按照国家税收法律法规的规定纳税。劳动者权利与义务获得劳动报酬权劳动者有权获得与其劳动付出相应的报酬。休息休假权劳动者有权享受国家规定的休息休假。劳动者权利与义务•安全卫生权：劳动者有权要求企业提供安全卫生的工作环境。劳动者权利与义务完成工作任务劳动者应按照企业的要求完成工作任务。遵守劳动纪律劳动者应遵守企业的劳动纪律规定。爱护企业财产劳动者应爱护企业的财产，不得随意损坏或浪费。劳动争议处理劳动合同争议关于劳动合同的签订、变更、解除等产生的争议。工资待遇争议关于工资水平、支付方式等产生的争议。劳动争议处理工伤赔偿争议关于劳动者因工受伤的赔偿问题产生的争议。和解双方协商解决争议，达成和解协议。劳动争议处理调解仲裁诉讼通过第三方调解机构调解解决争议。提交仲裁机构进行仲裁，无法通过和解、调解、仲裁解决时，可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力。03企业与劳动者法律关系劳动合同的签订与解除劳动合同的签订在建立劳动关系时，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、薪酬、工作时间等条款。劳动合同的解除在劳动合同期限内，双方可以通过协商或法定程序解除劳动合同，但需符合相关法律法规的规定。工资福利与社会保险工资福利企业应当按照合同约定向劳动者支付工资，并依据国家规定提供福利，如年终奖、节日福利等。社会保险企业应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。工作时间与休息休假工作时间企业应当按照国家规定控制劳动者的加班时间，保障劳动者的休息时间。休息休假劳动者享有国家规定的休息休假权利，企业应当予以保障，如带薪年假、病假等。04企业与劳动者权益保障劳动监察与劳动仲裁劳动监察劳动监察部门负责对企业的劳动用工、工资支付、社会保险等行为进行监督检查，确保企业遵守劳动法律法规。劳动仲裁当劳动者与企业发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁机构对争议进行调解或裁决，维护双方合法权益。劳动诉讼与法律援助劳动诉讼法律援助劳动者在合法权益受到侵害时，可以向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。...
