1月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试题课程代码：00163第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1．组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、鼓励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等多种资源，实现组织目的的过程是（A）1-40A．管理B．领导C．协调D．沟通2．对某一种体、某一团体或组织在较长的时间里持续进行观测、调查、理解，是管理心理学研究措施中的（B）1-60A．观测法B．个案法C．调查法D．试验法3．心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（A）1-59A．信度B．可靠度C．效度D．可信度4．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（C）2-77A．韦伯B．梅奥C．马斯洛D．摩尔斯5．法国著名管理学家亨利•法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（C）2-68A．技术B．商业C．管理D．财务6．从20世纪30年代开始，管理心理学伴随社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（A）2-70A．人际关系理论B．社会关系理论C．科学管理理论D．人本管理理论7．事物的个别属性在人脑中的反应，它是最简朴的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（B）3-80A．知觉B．感觉C．印象D．归因8．人们认为外交官应当情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应当“喜形于色”，这是（D）3-88A．自我知觉B．首因效应C．人际知觉D．角色知觉9．近来或最终获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（B）3-93A．首因效应B．近因效应C．晕轮效应D．心理定势现象10．有关能力构造有多种不一样的学说，智力多元论学说代表人物是（D）4-100A．斯皮尔曼B．塞斯登C．基尔福特D．加德纳11．心理学家通过大量测验研究基本上得到一种共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（B）4-101A．70如下B．70～79C．80～120D．120以上12．气质和工作应进行合理匹配，合适从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有体现、活动与组织能力工作的气质类型是（A）4-110A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．抑郁质13．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双原因理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作自身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等原因归为（C）5-130A．情境原因B．保健原因C．鼓励原因D．工作原因14．1943年，初次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（B）5-127A．德鲁克B．马斯洛C．弗洛姆D．波特尔15．认为可以通过控制外部刺激到达调整人的行为之目的的鼓励理论是（B）5-136A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．挫折理论16．卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效规定不明的是（D）6-142A．交易型B．过渡型C．平衡型D．关系型17．人际关系的心理构造与成分不包括（B）7-176A．认知B．意志C．情感D．行为意向18．K团体的团体目的与组织目的相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（B）7-159A．大幅提高B．减少C．影响不大D．没有关联19．某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（C）7-170A．向上沟通B．向下沟通C．平行沟通D．垂直沟通20．大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一种。这种冲突形式是（A）7-202A．双趋式冲突B．趋避式冲突C．双避式冲突D．多重趋避式冲突21．认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（C）8-211～212A．古典组织理论B．“交叠群体”组织理论C．组织生命周期论D．行为组织理论22．在组织中，某员工既与所从属的职能部门保持组织与业务上的联络，又可以参与项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织构造是（C）8-215A．职能式组织构造B．事业部式组织构造C．矩阵式组织构造D．直线职能式组织构造23．根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选...
