1月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试题课程代码:00163第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每题1分,共30分)1.组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、鼓励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等多种资源,实现组织目的的过程是(A)1-40A.管理B.领导C.协调D.沟通2.对某一种体、某一团体或组织在较长的时间里持续进行观测、调查、理解,是管理心理学研究措施中的(B)1-60A.观测法B.个案法C.调查法D.试验法3.心理测验工具的可靠性或可信性程度称为(A)1-59A.信度B.可靠度C.效度D.可信度4.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是(C)2-77A.韦伯B.梅奥C.马斯洛D.摩尔斯5.法国著名管理学家亨利•法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能是(C)2-68A.技术B.商业C.管理D.财务6.从20世纪30年代开始,管理心理学伴随社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是(A)2-70A.人际关系理论B.社会关系理论C.科学管理理论D.人本管理理论7.事物的个别属性在人脑中的反应,它是最简朴的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是(B)3-80A.知觉B.感觉C.印象D.归因8.人们认为外交官应当情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应当“喜形于色”,这是(D)3-88A.自我知觉B.首因效应C.人际知觉D.角色知觉9.近来或最终获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是(B)3-93A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心理定势现象10.有关能力构造有多种不一样的学说,智力多元论学说代表人物是(D)4-100A.斯皮尔曼B.塞斯登C.基尔福特D.加德纳11.心理学家通过大量测验研究基本上得到一种共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在(B)4-101A.70如下B.70~79C.80~120D.120以上12.气质和工作应进行合理匹配,合适从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有体现、活动与组织能力工作的气质类型是(A)4-110A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质13.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双原因理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作自身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等原因归为(C)5-130A.情境原因B.保健原因C.鼓励原因D.工作原因14.1943年,初次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是(B)5-127A.德鲁克B.马斯洛C.弗洛姆D.波特尔15.认为可以通过控制外部刺激到达调整人的行为之目的的鼓励理论是(B)5-136A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.挫折理论16.卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效规定不明的是(D)6-142A.交易型B.过渡型C.平衡型D.关系型17.人际关系的心理构造与成分不包括(B)7-176A.认知B.意志C.情感D.行为意向18.K团体的团体目的与组织目的相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是(B)7-159A.大幅提高B.减少C.影响不大D.没有关联19.某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是(C)7-170A.向上沟通B.向下沟通C.平行沟通D.垂直沟通20.大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一种。这种冲突形式是(A)7-202A.双趋式冲突B.趋避式冲突C.双避式冲突D.多重趋避式冲突21.认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是(C)8-211~212A.古典组织理论B.“交叠群体”组织理论C.组织生命周期论D.行为组织理论22.在组织中,某员工既与所从属的职能部门保持组织与业务上的联络,又可以参与项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织构造是(C)8-215A.职能式组织构造B.事业部式组织构造C.矩阵式组织构造D.直线职能式组织构造23.根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选...