政府信息公开考核工作办法第一条为规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《xx省政府信息公开规定》、《xx市人民政府信息公开规定》及《xx县人民政府信息公开规定》，制定本办法。第二条本办法适用于各乡镇人民政府、县政府各工作部门和各直属机构（以下统称行政机关）的政府信息公开工作。第三条县政府信息公开工作领导小组统一领导全县政府信息公开工作，并组织考核。第四条考核内容：（一）政府信息公开机构建设情况。包括组织领导、机构人员等；（二）政府信息公开制度建设等情况。1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。（三）政府信息公开情况。1、主动公开政府信息内容的及时性、准确性，公开方式（政府网站、报刊、广播、电视等）；2、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况；3、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；4、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。第五条实行年度考核。考核方式：采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。（一）自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。（二）专项检查是由县政府信息公开工作领导小组组织考核小组根据每年工作重点制订方案，确定检查内容和被查单位，并按方案组织检查。第1页共2页（三）综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、年度政府网站评议结果、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。第六条考核基本程序：（一）考核小组制订考核方案；（二）向被考核单位发出考核通知；（三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政府审定。。第七条政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，具体量化标准由县政府信息公开工作领导小组办公室制订。第八条考核结果与政府机关年终工作考核挂钩，考核优秀的给予表彰奖励，未达标的通报批评并限期整改。第九条教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开工作，由相关行政主管部门负责指导、监督，参照本办法执行。第十条本办法自发布之日起实施。第2页共2页
