政工师在企业管理工作的作用摘要。近几年来，我国社会经济发展步伐不断加快，同时改革事业也呈现了逐年深入的发展态势，这样的发展形式带动了市场经济体制的变化。在此背景下，企业政工师在实践工作中面临着更加严苛的要求，要求做好思想政治工作，并为企业管理提供辅助作用，间接提高企业管理效率。而本文则主要针对企业管理工作中政工师所发挥的作用相关问题进行分析，提出了自身的见解与思考。关键词：政工师；企业管理；作用企业的运营以及发展过程中，企业管理可谓是极其重要的工作内容，管理水平的高与低直接影响企业的发展进度，甚至决定着企业的经济效益。值得一提的是，企业管理过程中重视发挥了极其重要的作用，在管理工作中，政工师应当提高自身的责任意识，更具使命感与集体协作能力，彰显自身的影响力，从而完成思想政治引导工作，树立积极向上的形象，并在实践工作中发挥模范带头作用，始终保持清晰的工作思路，坚持实事求是的原则，遇到问题时针对性分析，从而提高问题的解决能力。其实公司需要在工作中发掘自身潜力，铆足干劲、力争上游，在企业管理过程中凸显自身地位，并为企业作出贡献，促使企业实现长远发展。一、政工师对企业管理的重要影响政工师在企业的发展过程中发挥了重要作用，要求政工师在实践工作中做好思想政治研究，并为企业内部职工提供发展方向上的指引，并加强职业道德教育，使之更具责任意识，养成爱岗敬业的良好习惯，并为企业付出自身的努力，为企业发展注入动力源泉。笔者针对正公司对于企业发展的重要作用进行探讨。（一）政工师工作中应坚持以人为本原则。企业的发展过程中，内部职工应当具有主动参与的意识，并更具工作积极性。这一过程中，要求政工师发挥自身的影响力，为其员工的工作注入动力，要求政工始终关注企业员工的利益需求，结合其发展需要，并与企业领导主动沟通，实现企业利益与职工利益的第1页共5页协调，并解决员工工作中的难题，为其带来更高的薪资待遇，使之更具工作积极性，同时也可为企业带来更高的经济效益。（二）政工师需研究企业内部员工思想。政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。二、企业政工师的工作要求在此竞争力如此激烈的市场环境中，企业政工师需要意识到自身所肩负的重任，明确企业发展过程中的阻碍以及常见问题，尽可能顺应时代的发展形势，着重提高自身的综合素质，增强技术管理能力、调查研究能力以及语言表达能力等等。建议政工师在实践工作中尽可能做到以下几点要求，增强自身的综合素质，在实践中履行自身职责，保证内部员工的工作质量、提高工作效率，通过有效的引导，帮助其形成正确的政治理念，树立科学发展观。（一）提高德育素养。政工师工作中的主要内容为做好思想政治引导，帮助企业内部员工树立正确的道德价值观，大大提高企业内部员工的综合素质。不仅如此，还应当结合员工的发展需求，为其提供针对性的薪资保障，从而创造良好的发展空间。要求政工师在实践工作中增强自身修养，提高德育素质，在实践中总结经验，明确自身不足，不断地进行自我提升与自我完善。除此之外，还应当掌握企业的发展形势，根据现阶段企业的发展状况，增强德育意识，在工作中始终保持着高度的使命感与责任感，秉承着为企业服务、为员工服务的原则，使得企业管理工作的落实过程更具秩序性、规范性，为企业的运营以及发展创造有力的契机。第2页共5页（二）增强综合素质。据可靠数据调查显示，企业管理过程中将涉及诸多的问题，要求政工师不仅要掌握相关的问题，还应当夯实理论基础，丰富...
