2024年hr告诉你面试被拒绝的原因VIP免费

如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一种个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。由于每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。我给人面试时候必问的三个问题：1，请简介一下你之前的工作经历。应届毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长，曾经组织过XX活动。说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清晰学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过XX部的部长，XX社的主席，这些东西是企业完全忽视的东西。（会员必看：由于浙江人才网是一家免费公布信息、免费查看联络方式的人才网，是不收取任何费用，致于打造浙江省最权威的人才招聘网站，因此会被非法份子运用，公布虚假信息，严重影响广大求职者，因此从今日（-5-10）开始，浙江人才网规定不容许公布违法的信息、不良信息等等不良信息，一经发现，立即删除账号，严重者采用封除IP地址等不容许访问本网站等方式，对已经导致不良影响的非法份子采用报警，由公安机关来处理，此外尤其规定在本人才网公布酒店、KVT招聘信息时需要联络本人才网客服审核，否则视为不良信息处理，即删除操作。）2，你对企业所从事的行业（我们是一家网络游戏企业）有什么样的理解？应届毕业生的回答：恩，游戏我常常玩。平时玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺理解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。你是来应聘的，不是来接受本市场调查的。假如我要用你，是让你来参与游戏的运行和制作，不是让你来试玩你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。3，你认为你的强项是什么？美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？应届毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。（这时我往往会问，那你的意向是做什么职位？我们招聘的有游戏筹划师，文案，客服，3D执行和美术设计。）回答愈加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。企业不是不乐意锻炼新人，但面对一种完全没有目的的人，我实在不知该怎样锻炼。连他自己都不懂得该选择什么样的职业方向，莫非连这个都要我来替他决定吗？筹划文案，3D执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你假如说你都行，那只能阐明你都不行。相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更乐意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有诸多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种状况有，但比起所谓的重点大学毕业生，我更乐意要游戏学院的学生。从三个问题的回答状况来看，第一他们不会说我是什么XX部部长，我组织过XX学生会XX活动。而会回答的很详细，有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解，这种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们有明确的就业方向，做设计的就是设计，做筹划的就是筹划，那种我什么都能行，都想试试的话，绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。你们可以骂我，说我是游戏学院的托，无所谓。我的企业去年和前年招的设计和程序人员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生，中关村这同行多，因此这个校区是我们首先选择的对象。你们说游戏学院学费高，能高过所谓的重点大学四年的学费吗？在我面试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和游戏学院的学生规定的月薪是同样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几种月他们就走了作为中小型企业，你可以说我们要不起这种人，但他们提的薪酬我们付的起，为何我们不要。不要的原因是由于他们明明啥也不会，还浮躁，像一群没睡醒，没穿好衣服就出门的孩子！我也曾是应届毕业生，我也曾狂妄过，叫嚣过，但假如你们认为自己在大学里混了四年拿张破证就可以轻松找到工作，并且高薪，做梦吧！目的，要有目的才能成功！