2024年hr忠告面试把握三要点VIP免费

HR忠告：面试把握三要点上个月，我企业招一名总台文员，应聘的简历非常火爆。三天时间收到简历50多份（当时还在增长），初步筛选了30份左右并告知对方来企业面试。面试那天，共来了20多位，初次面试后，又筛选出了5位。5位参与复试后最终确定了人选。这次的招聘和面试给我的感慨很深，由于，本次招聘总台文员没有限制工作经历，因此，应届毕业生尤其多，占了80%还要多。坦白讲，也就是跟这些应届生密集地交流了后，才懂得为何应届生都说今年工作不好找，我感觉真的跟金融危机没有太大关系，主观原因实在太多太多。感慨1：我对每个应聘者都问了两个问题：一是你懂得这个岗位的规定是什么吗？（答案就是我挂在网上的招聘规定）；二是你都具有了吗？说说你的理由。首先，对第一种问题，几乎没有一种应届生能答全。你没有记住这个岗位的规定是什么，你怎么能回答第二个问题呢？怎么能懂得自己适合或者不适合呢？你究竟来面试前有无准备过呢？你重视这个岗位吗？我怎么可以认为你非常迫切想得到这份工作呢？引申开来，这里都普遍存在一种问题诸多应聘者对岗位的理解都是基于自己的想象，想象总台文员吧，不就是怎样怎样的吗？是的，岗位具有共通性，但详细到每个企业里又有特性，这个特性才是关键。忠告1：面试前基本的准备工作：精确把握这个岗位在这个企业的规定，仔细地跟自己比对，符不符合？自己的强项是什么？并且坦白自己的弱项，申明自己一定在业余时间学习提高绝对不耽误工作。感慨2：总台文员的岗位规定里面有一条，“纯熟掌握office办公软件”。针对这一条，无法在简历中筛选，由于几乎每份简历都写了对电脑和办公软件操作纯熟，有些还写上通过了计算机几级几级等。因此，在初试中有专门测试这一条的内容。其中有一道题目是这样的在word文档中，我要输入“A2”，操作环节怎样？当时我记得只有两个人能精确回答。这个问题不难，不会的人回去打开电脑试验几次也能敲出来。我问了他们，你来面试前，有无简朴地温习过office操作？普遍的回答是，没有，我不懂得你们要做测试，我认为面试就是你问，我回答，诸多单位都这样的，没想到你们单位这样正规，还要做这个测试。显得很委屈很无辜。我无语，看来，诸多企业的面试确实很随便，给他们导致只是走走过场的印象。忠告2：既然在简历中，你写了你掌握的知识和技能，尤其是你的强项，那么在面试前，一定要对这些温习一遍，就像去参与考试同样。这就是机会留给有准备的人的最佳写照，准备过了，你还怕什么。感慨3：由于几乎都说不全总台文员的岗位规定，我没措施按照计划的面试问题提问，因此换了一种话题。其中有一种问题，我问得比较多，由于普遍回答得都不好，因此印象很深。我问，说说你自己适合做总台文员的理由。这个问题的回答基本是有工作经验的人回答得比很好。诸多毕业生的回答都没有紧紧围绕岗位的特点进行回答，说了有关自己的诸多长处，但诸多跟这个岗位不相干。甚至有人都不说自己外在的优势，很可惜。面试结束后，我给她们指了出来，有几种女生很高挑，也很漂亮，形象很好。我说你为何不说呢？为何不说自己形象和气质很好，总台文员作为企业的窗口，会给客人留下很好的印象呢？这点也是岗位的规定呀（岗位其中一种规定是：形象好，懂基本礼仪），并且也是这个岗位的通用规定呀。她们听了比较羞涩，有个人比较大胆，说，这个你不是看到了吗，还需要我说？我听了也挺感慨的，连面试的规则都不懂呀。忠告3：要懂得通过岗位规定去读取岗位信息。因此，每个应聘者业余时间最佳理解些人力资源中岗位分析的知识，精确把握岗位，并且善于从岗位规定中读取各类有关信息，这样在面试中才会游刃有余。总之，我对这次招聘感慨最多的就是诸多人都不做面试前的准备工作，作为HR，我就会觉得你非常随便，不重视这个岗位。面试的命运诸多时候是掌握在自己手里，诸多应聘者也许也想做些准备工作，但不懂得做哪些准备。因此诸多都是在临场发挥，赌的成分太多，对企业和个人来说都是不利的。文章来源：博客求职