社工工作法动机晤谈法课件目录•动机晤谈法的核心概念•动机晤谈法的实施步骤•动机晤谈法的技巧与方法•动机晤谈法的应用场景与案例•动机晤谈法的挑战与解决方案01动机晤谈法概述定义与特点定义动机晤谈法是一种以动机为着眼点，通过与案主建立关系，帮助其发现自身问题，并激发其积极性和动力的会谈方法。特点动机晤谈法强调对案主的理解和接纳，通过探索案主的内在动机来激发其改变的动力。动机晤谈法的重要性帮助案主认识自身问题建立信任关系激发案主积极性动机晤谈法能够帮助案主认识到自身存在的问题，从而产生改变的动力。通过动机晤谈法的实施，社工能够与案主建立信任关系，为后续的工作打下良好的基础。动机晤谈法能够激发案主的积极性和动力，使其更加主动地参与到解决问题的过程中。动机晤谈法的历史与发展历史动机晤谈法起源于20世纪70年代，最初被应用于心理治疗领域，后来逐渐发展成为一种广泛使用的社工工作方法。发展随着社会工作实践的不断深入，动机晤谈法逐渐完善和发展，现在已经成为社工工作法中非常重要的一种方法。02动机晤谈法的核心概念自我决定理论人的行为是自由选择的结果，而非完全受外个体具有自我决定和自我指导的能力，社工应相信案主有自我改变和成长的能力。案主能够根据自身经验和内在需求，主动参与改变的过程。部控制。动机式晤谈法一种以动机为核心的咨询方法，通过深入了解案主，找出其内心的矛盾和冲突，激发其自我改变的动机。强调对案主的理解和接纳，以及通过引导案主思考和探索自己的问题，启发其自我意识和自我决定能力。与案主建立信任和合作关系。社会工作价值观01020304尊重公正诚信责任尊重案主的尊严和权利，不歧视任何个体。致力于社会公正，为弱势群体发声和维护权益。保持诚实守信，建立信任关系。对案主和社会承担责任，积极促进社会福利和公正。社会工作伦理原则保障案主权益公正与无私确保案主的权益得到充分保障，不损害其利益。对案主和社会公正无私，不偏袒任何一方利益。01020304尊重案主自决真诚与信任尊重案主的自主性和自我决定权，不强迫案主接受任何服务。与案主建立真诚的信任关系，以真诚的态度为案主提供服务。03动机晤谈法的实施步骤建立关系010203自我介绍建立信任确定目标向服务对象介绍自己的身份、背景和角色，建立初步的联系。通过积极倾听、尊重和保密等原则，建立与服务对象的信任关系。与服务对象共同探讨和明确动机晤谈的目标，确保双方对目标和期望有共识。探索问题与挑战深入了解通过询问、观察和引导等手段，深入了解服务对象的问题、挑战和需求。收集信息通过开放式问题、鼓励和引导等方式，收集服务对象的问题和需求。确认问题与服务对象共同确认所面临的问题和挑战，确保双方对问题的认识一致。制定计划与目标分析问题制定计划确定目标对所收集的信息进行深入分析，识别问题的根本原因和影响因素。根据问题的性质和复杂程度，制定相应的动机晤谈计划。明确动机晤谈的具体目标，包括短期、中期和长期目标。实施计划与目标开展动机晤谈调整计划监测与评估按照计划实施动机晤谈，运用各种技巧和方法激发服务对象的积极性和参与度。根据实施过程中的实际情况，及时调整动机晤谈计划以确保目标的实现。对动机晤谈过程进行监测和评估，确保服务对象的需求得到满足，同时对目标的实现情况进行跟踪。结束与评估总结成果对动机晤谈的结果进行总结，明确已实现的目标和仍存在的问题。结束关系与服务对象共同探讨已解决的问题和未来的发展方向，结束动机晤谈关系。提供后续支持根据服务对象的需要，提供适当的后续支持和资源链接。04动机晤谈法的技巧与方法沟通技巧积极倾听社工需要全神贯注地倾听案主的需求和问题，并对其情感和观点表达理解。明确表达社工需要清晰、准确地表达自己的意见和看法，避免使用模糊或含糊的语言。非语言沟通社工需要注意自己的面部表情、肢体语言和语气，确保这些非语言符号与口头表达一致。提问技巧开放式提问123这种提问方式可以让案主自由地表达自己的想法和感受，而不是仅仅回答yes或no的问题。引导式提问这种提问方式可以引导案主逐步深入地探讨自己的问题和需求。...
