第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共9页第期2010.6.15.导读1)创新促发展(陈颖姬)…………………………………………………………22)创新思维激活潜力(梁赞坚)………………………………………………23)创新思想观念创新思维方式(余凤英)……………………………………34)一起来认识我们的企业文化——创新思想观念创新思维方式(朱淑贤)…4第2页共9页第1页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共9页5)创新思想观念提高员工素质(赵惠婷)………………………………………56)和谐是企业创新的原动力(何永豪)…………………………………………67)关于原料供应链创新的几点体会(杜华洲)…………………………………78)浅谈创新思想观念与创新思维方式(陈瑞菊)………………………………8中一药业党委创新促发展陈颖姬近日,各位员工学习了公司2010年工作会议精神。吴总代表公司领导班子作了工作报告,全面回顾并总结了2009年的工作,提出了2010年工作的指导思想和思路,并制定了公司3-5年发展规划和目标,极大地鼓舞了公司员工向目标冲刺的决心和信心。过去的一年里,在吴总为首的班子领导下,公司走出了金融风暴带来的困境,实现了恢复性增长,在各方面取得骄人的成绩。同时也提出了2010年工作指导思想:“转观念、讲创新、调方式;保质量、促增长、增利润。”工作思路:“一个确保:确保完成集团和药业下达的生产经营指标;两个挑战:挑战销售额10亿、国家级科研中心;三个服务:服务营销一线、科研一线和生产一线;四个推进:推进薪酬体系改革、品牌和企业文化建设、流程优化管理、信息化与工业化融合;五个创新:思想观念创新、思维方式创新、管理创新、营销创新、科研创新;六个强化:强化人才培养与激励机制、费用预算管理机制、质量管理机制、供应-生产-销售衔接机制、科研-市场-销售机制、效能监察机制;总体目标:建设成以科技为推动力、以营销为位动力、以创新为核心竞争力、具强烈社会责任感的现代化大型药品生产企业。”作为一名在生产一线的基层管理人员,要贯彻落实公司的工作指导思想,坚持科学发展观,以转变思想观念和思维方式为切入点,坚定信心,认准目标,扎实工作,率先带头,团结带动身边的职工群众,发挥党员的先锋模范作用。在新的起点上实现新的发展,当遇到新问题、新困难,要勇于创新,不能坐着等着。只有在工作中敢于攻坚破难,善于在创新中寻找出路,才能在创新中实现发展。要正确地认识和解决工作中的问题,要继续坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。而一些陈旧的观念、封闭的意识如果不能及时得到破除,必然会禁锢我们的思维,束缚我们的行为、制约我们进一步发展。今年一车间的生产任务很紧,我们要按照公司的主要经济指标为目标,按着一车间的口号“承势而抓质量,齐心合力上产量”为指导,每位员工保质保量地完成公司的生产任务。我们有时局限于以往的模式,习惯于按部就班,创造性开展工作的方法还不够多;有时遇到第3页共9页第2页共9页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共9页问题和困难总认为是受客观因素制约。之所以存在这些问题,是因为以前我们对新的要求不理解,习惯于用旧的方式、方法去理解问题和做工作。因此要进一步解放思想,强调创新意识。在2010年,我们一定能全力拼搏完成经济指标,同心和谐,共建美好中一。创新思维激活潜力梁赞坚重视思想观念创新,激活潜伏的生产力。改革发展的积极探索和大胆实践,给我们深深的启迪就是“思路决定出路,创新引领发展”。发展是硬道理,改革是源动力,创新是孵化器,实干是落脚点。特别是勇于破除阻碍改革发展的观念和体制,敢于以创新的思路和视角抓工作,探索出一条符合中一特色、适合市场经济特点、切合中一特性的可持续发展之路。思想是行动的先导。大家都知道,一个单位如果只是进行体制机制的改革,不转变陈旧与落后的思想观念,它就难以在市场经济的大潮中求得持续发展,就有可能陷入“穿新鞋,走老路”的尴尬局面。然而,思想观念的改...