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第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页第期2010.6.15.导读1）创新促发展（陈颖姬）…………………………………………………………22）创新思维激活潜力（梁赞坚）………………………………………………23）创新思想观念创新思维方式（余凤英）……………………………………34）一起来认识我们的企业文化——创新思想观念创新思维方式（朱淑贤）…4第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页5）创新思想观念提高员工素质（赵惠婷）………………………………………56）和谐是企业创新的原动力（何永豪）…………………………………………67）关于原料供应链创新的几点体会（杜华洲）…………………………………78）浅谈创新思想观念与创新思维方式（陈瑞菊）………………………………8中一药业党委创新促发展陈颖姬近日，各位员工学习了公司2010年工作会议精神。吴总代表公司领导班子作了工作报告，全面回顾并总结了2009年的工作，提出了2010年工作的指导思想和思路，并制定了公司3-5年发展规划和目标，极大地鼓舞了公司员工向目标冲刺的决心和信心。过去的一年里，在吴总为首的班子领导下，公司走出了金融风暴带来的困境，实现了恢复性增长，在各方面取得骄人的成绩。同时也提出了2010年工作指导思想：“转观念、讲创新、调方式；保质量、促增长、增利润。”工作思路：“一个确保：确保完成集团和药业下达的生产经营指标；两个挑战：挑战销售额10亿、国家级科研中心；三个服务：服务营销一线、科研一线和生产一线；四个推进：推进薪酬体系改革、品牌和企业文化建设、流程优化管理、信息化与工业化融合；五个创新：思想观念创新、思维方式创新、管理创新、营销创新、科研创新；六个强化：强化人才培养与激励机制、费用预算管理机制、质量管理机制、供应－生产－销售衔接机制、科研－市场－销售机制、效能监察机制；总体目标：建设成以科技为推动力、以营销为位动力、以创新为核心竞争力、具强烈社会责任感的现代化大型药品生产企业。”作为一名在生产一线的基层管理人员，要贯彻落实公司的工作指导思想，坚持科学发展观，以转变思想观念和思维方式为切入点，坚定信心，认准目标，扎实工作，率先带头，团结带动身边的职工群众，发挥党员的先锋模范作用。在新的起点上实现新的发展，当遇到新问题、新困难，要勇于创新，不能坐着等着。只有在工作中敢于攻坚破难，善于在创新中寻找出路，才能在创新中实现发展。要正确地认识和解决工作中的问题，要继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。而一些陈旧的观念、封闭的意识如果不能及时得到破除，必然会禁锢我们的思维，束缚我们的行为、制约我们进一步发展。今年一车间的生产任务很紧，我们要按照公司的主要经济指标为目标，按着一车间的口号“承势而抓质量，齐心合力上产量”为指导，每位员工保质保量地完成公司的生产任务。我们有时局限于以往的模式，习惯于按部就班，创造性开展工作的方法还不够多；有时遇到第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页问题和困难总认为是受客观因素制约。之所以存在这些问题，是因为以前我们对新的要求不理解，习惯于用旧的方式、方法去理解问题和做工作。因此要进一步解放思想，强调创新意识。在2010年，我们一定能全力拼搏完成经济指标，同心和谐，共建美好中一。创新思维激活潜力梁赞坚重视思想观念创新，激活潜伏的生产力。改革发展的积极探索和大胆实践，给我们深深的启迪就是“思路决定出路，创新引领发展”。发展是硬道理，改革是源动力，创新是孵化器，实干是落脚点。特别是勇于破除阻碍改革发展的观念和体制，敢于以创新的思路和视角抓工作，探索出一条符合中一特色、适合市场经济特点、切合中一特性的可持续发展之路。思想是行动的先导。大家都知道，一个单位如果只是进行体制机制的改革，不转变陈旧与落后的思想观念，它就难以在市场经济的大潮中求得持续发展，就有可能陷入“穿新鞋，走老路”的尴尬局面。然而，思想观念的改...