第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页上海市电力公司沪东供电分公司行风及宣传行为规范考评表2004年11月第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：***部门：经理办公室岗位：行风及宣传考核人姓名：***部门：经理办公室岗位：办公室主任考核期限：从2004年11月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的30%；-正常情况下，未完成预期目标以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的60%；-正常情况下，未完成部分预期目标在正常情况下及时或按时保质、保量地完成以下工作内容：-根据工作要求完成各项任务；-根据上级要求完成预期目标在3分的基础上，完成额外的工作量在4分的基础上，高成效完成额外工作量并受到上级领导好评完成工作及时性不能在规定的时限内完成职责范围内的工作任务1项以上，并造成上级公司扣分或不良社会影响不能在规定的时限内完成职责范围内的工作任务1项，但未造成上级公司扣分或不良社会影响在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划和职责范围内的任务在3分基础上，按时完成额外工作的在4分基础上，提前或有成效地完成额外工作，收到上级领导好评工作结果有效性存在1项及以上的工作差错，有不良后果存在1项工作差错，未造成不良后果工作要求；按时、较好地完成工作计划和职责范围内的任务在3分基础上，所有工作达到良好标准（良好是什么标准
）在4分基础上，所有工作达到优秀的标准并得到上级领导肯定工作态度工作节奏缓慢，经常需督促，消极对待额外工作对布置的额外工作拖延敬业爱岗，服从工作安排，能完成岗位工作且对布置的在3分的基础上，因工作
