一级医院医疗质量检查标准VIP专享VIP免费

第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页一级医院医疗质量检查标准（试行）二〇一〇年十一月第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页重点要求检查方法与检查内容扣分方法一、提高医疗质量，保障医疗安全，巩固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性（200分）1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。（20分）1.1医疗机构是否按照医疗机构执业许可证登记内容执业，如诊疗科目、床位数、机构负责人等；1、诊疗科目、床位、负责人与实际不符的，扣5分；2、科室命名不规范的扣3分；3、无资质人员执业的，扣5分；4、未建立申报系统和未及时申报的，扣3分。1.2实地访查医疗机构及科室命名是否规范，“中心”等命名是否经过审批；检查有无可疑科室承包或与企业合作项目；1.3是否聘用未取得《医师执业证书》或《护士执业证书》人员独立从事诊疗、护理执业活动；1.4是否按要求建立医疗事故和重大医疗过失行为申报系统，并如实申报；2.加大医院院长管理责任。医院院长减少临床专业技术服务，以主要精力加强和改善医院管理。（15分）2.1检查有无院领导定期研究医疗质量工作制度；1、无制度，扣2分；2、无院长办公会记录或记录不够规范，扣5分；3、答辩情况酌情扣0-5分。2.2查阅2007年以来院长办公会记录，每季度以医疗质量工作为主题的院长办公会是否不少于1次；2.3医院院长（正职）答辩（20分钟），答辩内容：本院医疗质量管理的制度和措施。答辩之后，通过随机走访医务人员和职能科室、查阅有关记录等方式进行核实。3.全面推行医院院务公开制度，向社会公开相关信息，接受群众监督，听取群众意见；结合医师定期考核，建立医院及其医务3.1有无医院院务公开制度；1、无院务公开制度，扣3分；2、未向社会公开相关信息，扣3分；3、落实《医师定期考核管理3.2有无向社会公开相关信息的措施；3.3《医师定期考核管理办法》落实措施；第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页人员违法违规行为公示制度。（15分）办法》酌情扣0-3分；4、未建立医务人员违法违规3.4是否建立了医务人员违法违规行为公示制度。重点要求检查方法与检查内容扣分方法4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格控制，规范使用高值耗材和贵重药品。（25分）4.1是否建立完善的医院规章制度和岗位职责，检查医院管理部门并抽查医院2个临床科室，核实有无制度和职责；医院及科室有无重要岗位职责（医务管理、护理管理、医院感染等）并落实；1、查看有关资料及落实情况，酌情扣0-5分；4.2随机考核医疗科室负责人、护士长（各2名）对医疗核心制度的掌握情况，每人至少考核3项。2、核心医疗制度掌握酌情扣分0-5分；4.3检查2007年1月以后10份出院病历、10份运行病历，其中内科病历>5份，儿科病历>5份，检查病历中核心制度落实情况。检查项目是否合理，诊断是否及时、准确，治疗方案是否合理，高值耗材和贵重药品使用是否合理；3、核心医疗制度落实情况酌情扣0-5分；合理检查、合理治疗、合理用药情况酌情扣0-5分；4.4检查1个病区的护理工作制度执行情况：包括分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理差错报告和管理制度以及护理记录的规范与管理。4、护理工作制度执行情况酌情扣0-5分。5.根据医院的功能任务，合理配备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办5.1医师数量和配置是否合理；1、梯队、数量不合理酌情扣1-3分；5.2检查医院护理管理体系：根据医院的功能任务设置护理管理组织体系；设置护理质量管理委员会进行护理质量管理，有质量监控记录；制定并实施护士的在职培训计划；2、酌情扣0-5分第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页...