2024年项目部考勤制度VIP免费

项目部考勤制度一、总则1.本守则经董事会全体人员研究并结合公司具体情况制订。2.制订本守则是为了更好地执行劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，增强公司员工责任感，提高公司员工整体素质，规范公司员工的行为和强化责任。3.贯彻执行本守则是公司员工义不容辞的职责，每位员工必须严格遵守，坚决维护。各级管理人员要以身作则，带头执行。二、纪律1.全体员工都必须认真贯彻执行公司各项规章制度，服从领导，听从指挥，认真完成生产及各项工作任务。2.遵守作息时间，提前进入工作岗位。3.认真落实岗位职责和工作标准。4.员工应按照考勤制度办理请销假手续，自觉遵守和履行休假审批程序。严禁私自休假，更不能在考勤上弄虚作假。5.按时参加有关会议和业务学习，并遵守有关纪律要求。三、考勤1.考勤是考核员工，统计出勤，合理支付劳动报酬的依据。考勤记录字迹要清楚，员工的工号经公司确定后不得随意变更。每月二日前，部门负责人必须对本部门、单位上月的考勤进行审查、签字，送交公司综合管理部。3.全体员工均应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班。4.公司鼓励员工自觉遵守考勤制度，对违反制度规定的员工，公司将依据有关规定给予当事人纪律处分及经济处罚直至解除合同。5.公司规定的作息时间不得擅自更改，因工作需要必须变动时，由各部门报请公司总经理批准后执行。6.公司全体员工要严格遵守作息时间，不准迟到、早退或无故缺勤，违者按以下规定处理：第1页共7页（1）公司管理人员每月正常休假为4天，其他人员每月正常休假为3天，如遇特殊情况超出正常休假，需经部门领导审批，部门领导同意方可办理，请假期间扣除当日工资；未经审批私自休假，按旷工处理，扣除2倍当日工资；（2）一个月内迟到、早退三次或一次超过二小时的，按半天事假处理；超过三小时的，按一天事假处理；（3）工作期间不得无故缺勤，缺勤按旷工处理。缺勤期间发生事故，给公司经济造成损失的，根据情节对当事人处以经济处罚；项目部20XX-6-11第二篇：项目部考勤制度项目部考勤管理制度一、考勤制度1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2.项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。二、上班时间1.项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班：上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。三、中途离岗1.项目部人员不得中途离岗。2.若因公事需中途离岗者，必需将《出勤进出情况记录表》填写完整；若因私事需中途离岗者，必需将《请假条》填写完整，并向项目负责人请假，经项目负责人同意后，才能离岗。四、项目部值班1.项目部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守项目部。2.需要回家的人员，需经项目负责人同意后，才能回家。第2页共7页五、请假1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前1~2天请假，并填写《请假条》。2.项目负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。3.项目部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。六、旷工1.上班时间，无理由不在现场，没有《请假条》。2.无理由中途离岗，没有填写《出勤进出情况记录表》。3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款100元，第三次罚款200元，罚款金额从当月基本工资中扣除。4.累积4次以上列入提成标准评比。发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。第三篇：项目部考勤制度项目部考勤制度1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。3、项目部作息时间：早：08：00~11：30中：11：30~13：30（午休）晚：13：30~17：304、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周六、日为休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。5、严格请...