2024年小学教职工代表培训制度VIP专享VIP免费

小学教职工代表培训制度第一章总则第一条：为增强教职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，全面提高教职工代表的素质，结合中心校的实际，特制定本制度。第二条。教职工代表参加培训，是履行教职工代表权利和义务的体现，是搞好参政议政的需要，也是做好教职工代表大会交给的各项工作重要保障。第二章培训内容第三条。教职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育，进行学校改革管理、学校规章制度的教育。要通过教育培训，掌握党的重要政策、国家的法律法规及学校管理和民主管理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。第四条。要增强教职工代表主人翁意识教育，做好教职工代表的思想政治教育和职业道德教育，提高教职工代表的思想政治觉悟，增强教职工代表全心全意为教职工，为师生服务的意识。第五条。要组织教职工代表学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握党和国家的方针、政策、法律、法规，学习和掌握党的干部政策、重点是党和国家对各级领导干部的要求，以及学校的各项规章制度。第六条。组织职工代表学习《教师法》、《教育法》、《工会法》、《劳动法》以及建立现代教育制度的有关知识，掌握教育改革和发展大计，了解教育的改革和发展情况及取得的成绩。第七条。学习教代会赋予代表的权利和义务，当好主人，做好参谋。第三章培训步骤第八条。制订方案。中心校每年年初要对本单位教职工代第1页共2页表培训工作制订出切实可行的培训计划，对培训的时间、人员、内容、授课教师都要做详细的规划。第九条。调查摸底。在培训职工代表前进行调查摸底，要摸清受训职工代表数，并对教职工代表的状况进行调查，使培训工作具有针对性。要系统培训与专题培训结合，政治培训与业务培训结合。第十条。组织实施。中心校要对教职工代表的培训工作给予高度重视，要注意解决好培训与教学工作的矛盾。在培训过程中要做到组织落实，分工负责，按培训计划逐项落实。第十一条。总结讲评。培训工作结束后，要认真总结培训工作，对好的学员进行表扬，对所存在的问题进行自查，找出今后整改措施。第四章培训方法第十二条。对教职工代表培训采取的方法既要注意结合企业实际，同时要做到行之有效，保证培训的实效性。要本着集中和分散相结合，上下相结合的原则，既要有定期培训，又要根据实际需要组织不定期培训。第十三条。学校定期组织教职工代表培训，时间一般以三天为宜，以授课形式或研讨形式为主。要注意做到内容集中，人员集中，时间集中，每年至少举办一次定期培训。第十四条。根据国家、教育不同时期的工作重点，不定期组织讲座，进行专题教育，一般以半天为宜。第十五条。教职工代表加深对理论知识的领会和提高应用能力，促进职工民主参与、民主管理、民主监督工作上水平。第十六条。学校要制定规范的教职工代表日常活动制度，使教职工代表自觉的开展活动，并能按法定的民度程序开展调研、归纳提案，反映职工关心的热点、难点、焦点问题，并及时提出解决问题的建议等，提高教职工代表的议事能力。第五章附则第十七条。本制度自公布之日起施行。第十八条。本制度由荷塘小学教育工会负责解释。第2页共2页