电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年镇党委关于对选聘生管理培养计划VIP免费

2024年镇党委关于对选聘生管理培养计划_第1页
1/2
2024年镇党委关于对选聘生管理培养计划_第2页
2/2
镇党委关于对选聘生管理培养计划白门楼村支部:选聘优秀高校毕业生到村任职。是为了加强农村基层组织建设,培养有坚定思想信念、对人民群众有深厚感情、有丰富基础工作经验、有知识、有文化的党政干部后备人才,进一步引导高校毕业生面向农村基层就业创业,为海峡西岸“两个先行区”建设和社会主义新农村建设提供人才和保证。根据(闽委组通[2008]55号)《xx省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》文件精神,结合我镇实际,制定培养计划如下:一、强化组织领导,创造良好环境。一是加强领导。根据(闽委组通[2008]55号)《xx省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》文件精神,对选聘生的管理、培养教育作出明确规定,落实好选聘生的基本职责和基本任务。二是精心选择接收的村委会。安排到交通便利、经济基础较好、村干部能力强、经济社会发展快的村部工作,为他们提供一个积极向上的工作环境。三是搞好传帮带。明确乡镇党委组织委员为选聘生第一培养责任人。选择经验丰富、工作能力强的村干部靠上指导,使选聘生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难中有人帮,为他们尽快成长营造良好环境。二、强化日常管理,保证健康成长。生活上给予时刻关注,使其能安心在村里工作。严格把关选聘生请假报批手续,增强其遵守纪律的好作风,不允许出现无故缺勤现象。要定期有针对性地对选聘生进行谈心教育,了解他们的思想动态,详细掌握他们的工作情况。肯定成绩,指出不足,促进选调生健康成长。三、强化培养锻炼,提高素质能力。实践锻炼是选聘生成长进步的有效途径,是选聘生走向社会、认识社会的必修课。要根据选聘生的特点,增强实践锻炼的针对性。一是“压担子”,要有意识安排选聘生参加村两委会议,列席党委扩大会议,使其真正融入到农村工作当中,增长才干,丰富阅历。二是“搭梯子”,上挂锻炼。对素质高、业务强,但综合协调能第1页共2页力欠缺的选聘生,选派到镇主要职能部门学习锻炼、以干代训,让他们在更高的工作起点上,在具体工作实践中进行锻炼,提高他们的综合协调能力和解决疑难复杂问题的能力。四、严格执行政策,确保待遇到位。确保选聘生在服务期间每人每月发放一定的工作生活补贴,并落实一次性安置费发放到位。选聘生的年度考核参照公务员年度考核办法进行,考核时通过走访村支部党员和村民代表对其进行评定。选聘生经过一段时间工作,被大多数村民认可的,可通过推荐参加选举担任村委会主任助理职务。第2页共2页

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年镇党委关于对选聘生管理培养计划

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部