第六章收益与分配管理第一节概述一、收益与分配管理概述企业的收益分配有广义和狭义两种
广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配的过程,包含两个层次的内容:第一层次是对企业收入的分配,是对成本费用的补偿,是一种初次分配;第二层次是对企业净利润的分配,是一种再分配;狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配
本章所指的收益分配采用广义的收益分配概念,即对企业收入和净利润的分配
二、收益分配的原则企业在进行收益分配时,应遵循以下基本原则:(1)依法分配原则;(2)分配与积累并重原则;(3)兼顾各方面利益原则;(4)投资与收益对等原则
三、收益与分配管理的内容收入、成本费用和利润三者之间的关系可以简单表述为:收入-成本费用=利润(一)收入管理销售收入的制约因素主要是销量与价格
一般来说,价格与销售量呈反向变动关系
企业可以通过不同的价格制定方法与运用策略来调节产品的销售量,进而作用于销售收入
所以,销售预测分析与销售定价管理构成了收入管理的主要内容
(二)成本费用管理主要的成本费用管理模式包括成本归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理、责任成本管理等
(三)利润分配管理利润是收入弥补成本费用后的余额
若成本费用不包括利息和所得税,则利润表现为息税前利润;若成本费用包括利息而不包括所得税,则利润表现为利润总额;若成本费用包括了利息和所得税,则利润表现为净利润
公司税后利润分配程序通常包括以下步骤:1
弥补以前年度亏损;2
提取法定盈余公积金;3
提取任意盈余公积金;4
向股东(投资者)分配利润或股利
第二节收入管理一、销售预测分析销售预测的方法有很多种,主要包括定性分析法和定量分析法
(一)销售预测的定性分析法定性分析法,即非数量分析法,是指由专业人员根据实际经验,对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法
它一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行