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2020饭店用工合同范本三篇【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作
合同期限为一年,自年月日至年月日
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2
甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4
订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2
连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4
*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5
违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7
被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的;8