众泾村党总支先进性长效机制村党总支先进性教育长效机制根据上级提出的“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的要求，按照街道的统一部署，结合党建工作实际和党员队伍现状，以强化党员干部管理为重点，在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，特建立我村保持共产党员先进性长效机制。一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会和五中全会精神，认真贯彻区委、街道第三批先进性教育活动工作会议精神。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，贯彻党要管党、从严治党的方针，把握时代性、体现规律性、尊重差异性、讲求实效性。用发展的观点、实践的观点，建立一整套适应我村党员队伍现状和社会主义市场经济需要，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。二、建立长效机制：（一）、党员日常教育培训制度为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，制订党总支部日常培训制度。1、党员教育培训工作由村党总支负责组织实施。2、教育培训内容：（1）加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把群众是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为群众做好事、办实事、解难事。（２）、加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气，展现积极向上的精神风貌。（３）、加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。（４）、加强团队意识教育，促进和谐，不断提高党总支第1页共4页的战斗力、凝聚力、创造力和号召力。3、教育培训方式。加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；搞好廉政教育，起到警示作用；开展实践活动，确保教育成果。二、党员联系群众、服务群众制度为了切实增强全心会意为人民服务的宗旨观念，更好地服务于群众，特制定本制度。1、村全年工作规划，干部职工岗位责任制中应有联系群众，为民办实事的具体内容，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。2、积极开展帮困结对活动，努力为群众办实事、办好事，开展扶贫帮困、爱心助学，为困难党员送温情等活动。3、党员干部要经常深入群众，广泛开展调查研究，倾听群众意见和建议，积极为群众排忧解难。4、对来信来访的群众以热情认真的态度接待，能办理的及时办理，不能办理的对其做耐心细致地解释说服工作。5、树立服务意识，协助做好拆迁安置工作，协助处理拆迁安置过程中出的各种矛盾。三、流动党员管理制度1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系由本党组织管理，报街道党工委核发《流动党员活动证》。4、外出党员应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党总支有重要活动通知后，应按时返回。5、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加组织生活，但不享受表决权、选举权和被选举权。6、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明证件，安排他们参加党的活动和过组织生活。7、党总支要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近第2页共4页期重大活动情况。四、村党建工作责任制制度为了进一步明确村党总支抓党的建设责任，促进党建工作各项任务的落实，制定本制度；1、根据街道党工委的部署，加强党建工作的任务，结合本村党总支实际，制定加强党建工作的规划，确定年度工作目标和措施。2、加强领导班子和干部队伍建设，建立健全干部工作的激励和约束机制。3、每年至少召开2次党建工作专题会议，研究党建工作中的重点、难点问题，及时提出解决问题的思路和举措，推动党建工作顺利开展。4、建立健全领导班子民主决策制度、总支委员会议事规则、民主生活会制度、党建责任制和党风廉政建设责任制等，并把各项制度落实到实处。5、注重调查研究，加强检查考核，及时发现、总结典型，掌握和指导全面工作。...
