聘用合同标准版范文两篇合同编号：_________聘用合同标准版范文两篇甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日聘用合同标准版(以下简称甲方)为应业务需要，聘用先生(女士)(以下简称乙方)为约聘人员，双方订立契约条款如下：一、聘用期间：自年月日起至年月日止。二、聘用酬劳：甲方按月支给乙方酬劳薪点(元)。三、工作内容(详细叙明)：。四、受聘责任乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离任日起年为限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行为或违犯商定义务，如有违犯者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追查外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿接受与甲方商定之工作上的指派调遣，并恪守此工作上之相关规定。假设乙方违犯上述相关规定确属情节严重，甲方得随时终止契约;甲、乙双方如因特别事故须提早终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离任。乙方离任时，应先按照规定办妥离任手续。如有损害公物，或侵权情事(或违背甲方智能财产权规定)，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应恪守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离任储金给与、劳工保险及全民健保等，依以下商定假期核给：依办理。离任储金之扣缴及给与依规定办理，按月扣缴储存生息，并于离任时依规定发给。按乙方每月支酬劳之百分之提存储金，其中百分之由乙方于每月酬劳中扣缴作为自提储金，另百分之由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐治理。乙方因契约期满离任、或经甲方同意于契约期限届满前离任、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违背契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离任者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。七、本契约期间届满所以失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及相关规定办理。九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。十、本契约法律纠纷以法院为第一审管辖法院。十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月日合同编号：_________员工聘用合同甲方:_________________________(正文中简称甲方)注册地址:_________________________工商登记号码:_________________________邮政编码:____________________电子信箱:_________________________联络:____________________网址:_________________________:____________________乙方:_________________________(正文中简称乙方)注册地址:_________________________工商登记号码:_________________________邮政编码:____________________电子信箱:_________________________联络:____________________网址:_________________________:____________________依照《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原那么,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达本钱合同。第一章总那么第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有商定的,从商定;双方没有商定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关商定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方能够依照本合同有关规定,另行订立《聘用商定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用商...
