2024年镇排查化解矛盾纠纷典型材料VIP免费

镇排查化解矛盾纠纷典型材料排查化解矛盾纠纷，是综治维稳工作的基础工作，也是一项关键性的工作。及时排查化解矛盾纠纷，不仅可以把矛盾纠纷消化在萌芽状态，维护基层社会和谐。同时，还可以有效防止很多“民”转“刑”事案件的发生，维护社会治安大局稳定。近年来，上关镇以排查化解矛盾纠纷作为综治维稳工作的第一抓手，建立起镇、村两级排查化解机制，提出以“大调解”换“大和谐”，深入排查化解全镇矛盾纠纷，有效维护了我镇社会的和谐稳定，取得了一些阶段性的工作成果和工作成绩。今天，我主要从党委工作的角度，向在座的各位领导汇报一下我镇在矛盾纠纷排查化解上的一些主要做法和经验。我们取得的成绩是阶段性的，经验也还只是初步和浅层次的，所以还希望各位领导批评指正。从党委工作的角度，在排查化解矛盾纠纷工作上，我们主要采取的是以下的做法。——抓纪律作风建设和群众路线教育实践，促进源头防止党的十八大以来，党中央将群众路线教育实践活动作为党建的重点工作开展，同时还开展了大力度的纪律作风建设活动，这二者是紧密联系的，群众路线是思想、是指导，而纪律作风则是表现、是载体，一方面，是否建设党的群众路线，是通过纪律作风反映出来的，另一方面，纪律作风建设，就是要解决干部纪律作风的突出问题，更好的检查群众路线。纪律作风问题和群众路线问题其实是社会矛盾纠纷的源头性问题。引发社会矛盾纠纷的发生的原因是多方面的，但如果追本溯源，很多都直接或者间接地跟党委、政府工作存在的问题和不足有关，根据干部纪律作风涣散和脱离群众路线有关系。如果我们彻底肃清干部纪律作风存在的问题，把党的“群众路线”贯彻落实到了实处，认真改善好、维护好了民生，社会矛盾就能大大减少；反之，如果我们脱离群众，不关心群众利益和诉求，不关注和改善民生，脱离群众谋“发展”，工作敷衍塞责，作风粗暴，对待群众态度冷漠、生硬，就会损害群众的利益，恶化干群关系，从而给社会矛盾的发生埋下“隐患”和“伏笔”。今年年初以来，上关镇将“群众路线教育实践活动”和“纪律作风建设”紧密结合，以纪律作风第1页共5页建设为载体，深入推进党的群众路线教育实践活动；同时，通过开展党的群众路线教育实践活动，扭转突出干部作风问题，促进干部作风大转变。通过群众路线教育实践活动和干部纪律作风建设，肃清干部思想中脱离群众的流毒，解决群众反映的突出作风问题，达到融洽干群关系，实现好、维护好民生，维护社会和谐稳定。一是提升奉献意识和转变自私自利作风相促进。基层的工作人少事多，工作任务繁重，是又苦又累的工作，干部的付出和得到的汇报不成正比，要做好基层工作，服务好群众，干部必然要牺牲自己的利益。但是，在市场经济大背景下，各种利益诱惑纷沓而至，很多干部的价值观收到冲击，心理失衡，变得利己主义，自私自利，没有了奉献意识。这样的干部只考虑自己的利益，不能专注于工作，难以维护好、实现好群众的利益，如果千千万万个这样的干部加起来，就是一种不稳定因素，是激化社会矛盾纠纷的源头。提升干部奉献意识，转变利己主义作风，我们一是加强党性教育，通过党性教育，提高党性修养，保持共产动员的精神追求，维持共产党人的奉献精神；二是加强干部管理，二是提升服务意识和转变管理主义作风相促进。干部管理意识强，服务意识弱，是一种官僚作风的表现。服务意识强和管理意识强会导致两种不同的结果。（1）服务意识强的干部，工作积极主动，会主动上门服务群众，主动给群众解决困难和问题，而管理意识强的干部，工作则比较被动，要群众来找、来求，才给群众办事解决问题；（2）服务意识强的干部对群众感情深厚，把群众当亲人，对待群众态度谦和、认真，而管理意识强的干部，对待群众态度冷漠、生硬、敷衍。我着力提升干部的服务意识，转变管理意识。三是提升责任意识和转变敷衍塞责的作风相促进。干部责任意识淡薄，工作不服我责任，敷衍了事，是引发干群关系紧张的一个重要因素。乡镇的工作是直接接触老百姓，处理的是以老百姓衣食住行息息相关的问题，每天都有大量的老百姓来政府办事。群众来办事，如果一次找不到人，两次找不到人...