助理人力资源管理师－劳动关系单选题：1
劳动法的任务侧重于（A）
我国劳动法调整的主要对象是（B）
《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（C）
根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（D）
进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况5
根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申诉，以下关于申诉期限正确的是（A）
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（A）
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（B）
劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼8
劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（A）
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（D）
因企业开除、辞退违纪职工的争议第1页共5页10
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（C）
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（D）
经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议12
劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（B）
30人以上C
40人以上D
50人以上13
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是（C）
行政复议14
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为（B）
在收到仲裁裁决书之日起30日内15
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（C）
[5，5]B
6个月内第2页共5页C
60日内16
